2024年广东省河源市自然资源局招聘下属事业单位人员8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省河源市自然资源局招聘下属事业单位人员8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列文件中,不属于党政机关公文的是()。 A:批文 B:请示 C:公报 D:决议 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:公文种类主要有决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故批文不属于党政机关公文。 故本题选A。 2、公文的紧急程度应用()在版心左上角顶格书写。 A:2号黑色字体 B:3号黑色字体 C:2号仿宋字体 D:3号楷体字体 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 紧急程度是指公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理速度的要求。标明紧急程度,是为了引起特别注意,以保证公文的时效,确保紧急事项的及时处理。紧急程度需用3号黑体字。 故本题选B。 3、根据公文内容的重要程度,公文的密级分为()。 A:绝密、加密,机密 B:机密、保密、秘密 C:特密、绝密、秘密 D:绝密、机密、秘密 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第9条的规定,涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。 故本题选D。 4、下列关于控制活动的特点,说法不正确的是()。 A:控制的对象是组织的各方面 B:控制是最高层领导者的主要职责 C:控制具有动态性 D:控制是作为人的控制并主要由人来控制 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,控制的对象是组织的各方面,其主要内容是对组织中的人、财、物各方面资源运用状况和成效的控制。 B项错误,控制不是最高层领导者的主要职责,而是各级领导者的职责。 C项正确,控制具有动态性,管理所处的实践是不断变化发展的,控制标准、方法也不能固定不变,必须动态地根据管理活动的发展变化。 D项正确,控制是作为人的控制并主要由人来控制,控制的主体是人。 本题为选非题,故本题选B。 5、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于()。 A:1.1型 B:1.9型 C:9.1型 D:9.9型 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。管理方格图中,“1.1”方格表示对人和工作都很少关心,这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。领导人员的权力很大,指挥和控制下属的活动,而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上,而对指挥监督、规章制度却重视不够。“5.5”方格表示领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使下属发扬创造革新的精神。只有“9.9”方格表示对人和工作都很关心,能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。 同事反映老牛的工作过于生硬,说明老牛对人的关心还不足,缺少沟通,但是工作方面,老牛崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”,成效很好。按照管理方格理论,老牛作风接近“9.1”方格。 故本题选C。 6、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题,事件及其处理情况,“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态,工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是()。 A:综合简报 B:会议简报 C:专题简报 D:新闻简报 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报,综合是相对于专题而言,它反映的情况可以是一个单位的,也可以是一个部门的综合性工作,而专题简报是为某一项重要工作专门编发的简报,其内容比较单一。 B项错误,会议简报是会议期间反映会议情况的简报,它是一种临时性的简报,内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。 C项正确,题干中“两个文明”建设是一段时期的中心工作,适用专题简报。 D项错误,新闻简报更讲究时效性,要求迅速编发。 故本题选C。 7、推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施,行政问责制的特征之一是行政主体的确定性,即()。 A:“由谁问” B:“如何问” C:“向谁问” D:“问什么” 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理常识。 A项正确,行政问责主体的确

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