2024年广东省深圳市宝安区松岗街道办事业单位招聘50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省深圳市宝安区松岗街道办事业单位招聘50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在所有公文文种中,最具有权威性和强制性的是()。 A:命令 B:决议 C:公告 D:通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”其在所有公文文种中,最具有权威性和强制性。决议、公告与通告的权威性和强制性不如命令。 故本题选A。 2、具有理论性特点的事务文书是()。 A:总结 B:述职报告 C:会议记录 D:计划 正确答案选项:A 解析:A项正确,总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料; B项错误,述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告; C项错误,会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录; D项错误,计划,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。 故本题选A。 3、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。 A:努力与绩效的关系 B:努力与工作的关系 C:绩效与奖励的关系 D:奖励与满足个人需要的关系 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系,这些也是调动人们工作积极性的三个条件。第一,努力与绩效的关系。人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标,如果个人主观认为达到目标的概率很高,就会有信心,并激发出很强的工作力量,反之如果他认为目标太高,通过努力也不会有很好成绩时,就失去了内在的动力,导致工作消极;第二,绩效与奖励的关系。人总是希望取得成绩后能够得到奖励,而这个奖励是综合的,既包括物质上的,也包括精神上的。如果他认为取得绩效后能得到合理的奖励,就可能产生工作热情,否则就可能没有积极性;第三,奖励与满足个人需要的关系。人总是希望自己所获得的奖励能满足自己,然而由于人们在年龄、性别、资历、社会地位和经济条件等方面都存在着差异,他们对各种需要要求得到满足的程度就不同。因此,对于不同的人,采用同一种奖励办法能满足的需要程度不同,能激发出的工作动力也就不同。 故本题选B。 4、党委、政府的()根据本级党委、政府授权,可以向下级党委、政府行文。 A:办公厅(室) B:党委书记 C:行政领导 D:职能部门 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第十六条第二项规定:“党委、政府的办公厅(室)根据本级党委、政府授权,可以向下级党委、政府行文,其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。” 故本题选A。 5、社会环境中最基本的因素是()。 A:自然因素 B:经济因素 C:政治环境 D:文化环境 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政环境,包括自然环境和社会环境。社会环境中最基本的因素是经济因素,经济环境包括物质技术和经济制度两个方面,社会的经济基础决定上层建筑的性质,它对国家的行政管理的性质和原则及其活动方式具有决定性的作用。经济因素决定政治环境和文化坏境。它是社会环境中最基本的因素。 故本题选B。 6、刚性管理方法是基于管理对象()的需要为基础。 A:社交与自尊 B:归属与爱 C:生存与安全 D:自我实现 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理方法根据管理活动所依据的对管理对象人性的假设,针对的管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同,从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法。刚性管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。 故本题选C。 7、国家结构形式主要是调整()。 A:国家民族关系 B:国家局部之间的关系 C:国家整体与部分之间的关系 D:国家阶级之间的关系 正确答案选项:C 解析:本题主要考查国家结构形式的相关知识。 A项,调整民族关系、处理民族问题的措施主要是国家和政党制

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