2024年广东省深圳市福田区区属事业单位招聘25人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省深圳市福田区区属事业单位招聘25人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位岗位分为三种类别，其中不包括（）。
  A：管理岗位
  B：专业技术岗位
  C：工勤技能岗位
  D：高层次人才岗位
正确答案选项：D
解析：《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》中规定。
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
故本题选D。

2、（）的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，与被领导者之间的社会心里距离比较近。
  A：民主型
  B：独裁型
  C：放任型
  D：自决型
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理中行政领导方式知识。按照行政领导者的作风划分为专断式、民主式和放任式。
A项正确，民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通。其特点是上下级关系密切，在政策执行过程中，行政领导充分放权、授权给下级行政人员，充分调动发挥其积极性、主动性。题干中注重对成员的鼓励，满足成员需要是民主型领导的具体体现。
B项错误，独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中，用强制命令推行工作，下级被动开展工作，即专断式领导方式。题干中注重与团队成员的协调，而非专断。
C项错误，放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督，而下级此刻则充分掌握了权力，下级工作相应地会有主动性和决定性。而题干中并未体现下级充分掌握权力。
D项错误，自决型属于干扰选项，题干中也未体现如何自决。
故本题选A。

3、组织的内部环境主要是指组织的（），它由组织内部所共享的价值观，规章制度、规范条例、风格特征等构成。
  A：氛围
  B：硬件和软件
  C：文化
  D：物质与精神
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织内部环境是指组织内部的物质、文化环境的总和，包括组织资源、组织文化等因素，是组织内部的一种共享价值体系。组织文化环境至少有两个层面的内容，一是组织的制度文化，包括组织的工艺操作规程和工作流程、规章制度、考核奖励制度以及健全的组织结构等等；二是组织的精神文化，包括组织的价值观念、组织信念、经营管理哲学以及组织的精神风貌等等。
故本题选C。

4、下面必须找政府解决的是（）。
  A：要在学校周边租房
  B：要注册公司做老板
  C：要去美丽西藏游一游
  D：要找份工作好好干
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，租房可以找租房公司和个人租房，不涉及政府部门。
B项正确，公民注册公司做老板需要到工商管理部门登记注册。
C项错误，旅游不属于政府部门的业务。
D项错误，公民找工作可以根据自己的能力选择工作，不能依靠政府解决。
故本题选B。

5、公文在形成的过程中必须先拟稿，后审核，再签发，这体现了公文的（）特点。
  A：实用性
  B：定向性
  C：时效性
  D：程序性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文具有规范性、法定性、时效性、公务性、权威性、程序性等特点。拟稿，审核，签发，是发文的流程，体现了程序性。
A项错误。“实用性”指公文必须言之有物，与题干无关。
B项错误。“定向性”指公文的主题、中心，必须明确，与题干无关。
C项错误。“时效性”指公文是及时有期限的，并且具有时代性，与题干无关。
D项正确。“程序性”即收发有序，收发公文需要遵循一定的流程。是正确选项。
故本题选D。

6、“以人为本”的管理思想认为，人是（）。
  A：自然人
  B：经济人
  C：社会人
  D：复杂人
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，自然人是指在自然状态出生的人，是最基本的民事主体。
B项错误，经济人是指假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。
C项正确，社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。“以人为本”的管理思想即人本主义思想，认为人是社会人，主张以“人”为中心，实施柔性管理，进行微观与动态研究。
D项错误，复杂人是指人是极为复杂的，不但各个人之间都是不同的，而且就每一个人本身而言，他在不同的时间、地点和不同的环境条件下，也会有不同的需要和行为表现。一个人随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变以及人际关系的变化，他的需要和潜力、动机和行为也会发生变化。所以，不能简单地把人看成是某种意