2024年广东省清远市清城区源潭镇政府招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省清远市清城区源潭镇政府招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文要选择适宜的行文方式,一般不得()。 A:逐级行文 B:多级行文 C:越级行文 D:直接行文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“公文行文一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。” 故本题选C。 2、思想教育手段的方式既有以正面灌输为主的说理,又有侧面启发式的提醒,既有热情的鼓励,又有严肃的告诫;既有公开的表扬,又有婉转的批评;既有整体的教育,又有个别的谈心。这体现了思想教育手段的()。 A:渗透性 B:应变性 C:多样性 D:潜缓性 正确答案选项:C 解析:本题主要考查管理常识。思想教育手段是指行政机关通过对被管理者的政治思想教育、心理诱导和行为激励等,从理性方面激发人们的理想,使之成为人们组织行为的动机,从而实现行政管理目标的方法。 A项错误,渗透性指思想教育手段可以通过宣传、教育和鼓动等方式影响社会公众的价值观、信念和行为动机,从而达到影响社会公众行为选择的目的。 B项错误,应变性指思想教育手段可以能够根据不同的情况和对象,灵活地加以运用。 C项正确,多样性指思想教育手段可以采用不同的方式,建立表扬和批评相结合、以表扬为主的原则。 D项错误,潜缓性指思想教育手段是间接性的调节手段,借助于激励教育对象的精神动力,通过改变、维持和提升教育对象的精神实质达到调节和约束教育对象行为的目的。 故本题选C。 3、()是指根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。 A:权变原理 B:激励原理 C:动态原理 D:系统原理 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学基本原理。 A项:正确,所谓权变,就是因事制宜、因人制宜、因势制宜,根据条件变化,随机应变。权变管理则是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法,以实现有效管理,故A项正确。 B项:错误,激励原理是指为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机,从而强化、引导或维持行为的过程,与题意不符。 C项:错误,动态原理是指教育管理者要明确管理的对象,目标都是在发展变化的,不能一成不变地看待它们;要根据教育内部、外部情况的变化,注意及时调节,保持充分的弹性,有效地实现动态管理,与题意不符。 D项:错误,系统原理是现代管理科学的一个最基本的原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题,与题意不符。 故本题选A。 4、给食品监管权力装上“GPS”监控,实现对餐饮服务环节的实时监控,确保百姓饮食安全,这主要体现了行政权力运作的()。 A:反复性和公开性 B:反复性和透明性 C:公开性和透明性 D:无限性和服务性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项、B项错误,C项正确,通过不断完善行政权力运行的监督机制,给权力装上了“GPS”监控,增强行政权力运行的公开性和透明度,阳光执法,提升执法形象,赢得老百姓的信任和支持,保证了人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。体现了公开性和透明性,未能体现出反复性。 D项错误,“GPS”监控实现了对餐饮服务环节的实时监控,未能体现出无限性,且行政权力并非无限性。 故本题选C。 5、管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是()。 A:领导者的个性特征 B:组织与当地社区间的关系 C:领导者与下属间的关系 D:领导的做事风格 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 费德勒的领导权变理论是比较具有代表性的领导理论。该理论认为,各种领导方式都可能在一定的环境有效,这种环境是多种外部因素和内部因素的综合作用体。管理环境可以分为从非常适宜到很不适宜的一系列状态。适宜的管理环境给管理者创造一个影响、控制下属行为的有利氛围。因此,费德勒提出领导效果的好坏取决于三种情境因素。(1)领导者与被领导者的关系。这一关系反映了领导者为被领导者所接受的程度。(2)任务的结构。任务的结构是指任务的明确度和下属对这些任务的负责程度。(3)职位权力。这是指与领导者职位相关的正式职权以及各方面的支持程度。 故本题选C。 6、一份文件中如有多个附件,下列关于第一个附件说明写法正确的是:() A:附件1:XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件 B:附件一:

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