2024年广东省清远连州市招聘事业单位人员97人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省清远连州市招聘事业单位人员97人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。
  A：签发
  B：承办
  C：注发
  D：批办
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，签发是指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后，批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。
B项错误，承办是收文办理流程，指对需要办理的公文进行实质性的处理，解决公文所针对的问题。
C项正确，注发是文秘人员根据机关负责人的意见，明确公文的印发形式、发至范围、紧急程度、秘密等级、发送方式、印刷要求等。
D项错误，批办是收文办理流程，指机关领导者或部门负责人对公文（包括公文的拟办意见）进行认真阅读分析之后，提出处置意见。
故本题选C。

2、决议产生于：
  A：权威部门
  B：法定的会议
  C：领导机关
  D：党的部门
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识，主要考查公文文种。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第一款规定，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。一般具有权威性和指导性。
故本题选B。

3、单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是（）。
  A：强制式
  B：说服式
  C：激励式
  D：示范式
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，强制式是指行政领导者运用行政指令来规划和指挥行政人员和行政活动的参与者，保证他们不违反行政指令，保证他们服从自己的权威，并借此保证最低限度的行政效率。
B项正确，说服式是指行政领导者运用劝告、诱导、启发、劝谕、商量、建议等易于领导者和群众双向沟通的方式作用于被领导者。
C项错误，激励式是指行政领导者使用物质或精神手段激发下属的工作积极性，达到决策目标的推进型领导方式。
D项错误，示范式是指行政领导者以身作则，身体力行，发挥模范带头作用的方式。
故本题选B。

4、下列属于信息角色的是（）。
  A：谈判者
  B：联络者
  C：发言人
  D：资源分配者
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
明茨伯格将管理者的角色分为三种：人际关系、信息传递和决策制定。人际关系角色包括挂名领导、联络者、领导者；信息传递角色包括监听者、传播者和发言人；决策制定角色包括企业家、故障处理者、资源分配者和谈判者。
A、D项错误，谈判者、资源分配者属于决策制定角色。
B项错误，联络者属于人际关系角色。
C项正确，发言人属于信息传递角色。
故本题选C。

5、以下不属于公共危机特性的是（）。
  A：突发性
  B：威胁性
  C：破坏性
  D：确定性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共危机，是在社会运行过程中，由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的，可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。公共危机主要有突发性和紧急性、高度不确定性、影响的社会性和决策的非程序化等特点。
A项正确，公共危机事件的突发性主要是指其具有极大的偶然性和随机性，难以预估其产生的社会影响和震撼程度，很多公共危机事件在爆发前夕，往往都被人们认为是不可能的，人们无法在危机爆发前获取其全面的信息，公共危机事件能否发生，在什么时间、地点，以何种形式发生以及爆发的程度等情况，人们事先都无法把握，难以完整预测。
B项、C项正确，公共危机事件对过去稳定状况构成了一定的威胁，通常以人员伤亡、财产损失为标志。不管什么性质和规模的公共危机事件，都会不可避免的给国家、集体、个人带来经济上、精神上的损失，或组织结构的破坏，还有可能会冲击社会的某些核心价值观念，进而渗透到社会生活的各个层面。
D项错误，公共危机具有不确定性和易变性。由于环境的不确定性、人类的有限理性以及信息的不对称，危机事件的开端通常无法用常规性规则进行判断，而且其后的衍生和可能涉及的影响是没有经验性知识可供指导的，因此公共危机的发展变化的过程难以控制，结果难以估量，具有高度的不确定性和易变性。这种不确定性主要表现为状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性。
本题为选非题，故本题选D。

6、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
  A：环境创新
  B：目标创新
  C：组织创新
  D：制度创新
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，是对管理者惯常管理模