2024年广东省湛江市司法局下属事业单位招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省湛江市司法局下属事业单位招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 A:新聘用 B:新录用 C:新接收 D:新任命 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。” 故本题选A。 2、公文文种中,属于被动行文并与请示相对应的文种是()。 A:批复 B:答复性的函 C:报告 D:决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复,适用于答复下级机关请示事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。” C、D两项错误,报告和决定不属于被动行文,而是主动行文。 故本题选A。 3、组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新,对于两种创新,下列表述最准确的是()。 A:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新 B:破坏式创新只适合于技术创新,不适合于组织创新 C:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新 D:渐进式创新往往更容易成功 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 渐进式创新指通过不断的、渐进的、连续的小创新,最后实现管理创新的目的。破坏性创新(激进式创新)是一种与主流市场发展趋势背道而驰的创新活动,它的破坏威力极为强大,一般成果的企业都难以适应这类创新带来的挑战。因此,渐进式创新的效果往往优于破坏式创新。因此,A、B、D项错误,C项正确。 故本题选C。 4、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是()。 A:优秀 B:称职 C:合格 D:不合格 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”事业单位工作人员考核等次中不包含称职。 故本题选B。 5、()是指公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的稿件。 A:草稿 B:送审稿 C:定稿 D:讨论稿 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,草稿是指内容和文字表述都还未成熟的原始稿件。文件在定稿之前的历次文稿都称之为草稿,不属于正式文件。不符合题意,故排除。 B项错误,送审稿属草案形式之一,因没有经过公认机构批准,所以它也不是标准,不具有有效性。因此,送审稿不能像正式标准一样应用,也不能被法规或标准引用,不具备正式公文法定效用。 C项正确,定稿是经过对草稿的修改和审核,经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿。定稿的内容一经确定,即具备正式公文的效用,是制作正式公文文本的标准依据,不经法定责任者的认可,任何人不得修改。 D项错误,讨论稿是草稿,不具有正式公文的效用。 故本题选C。 6、受上游持续降雨影响,浙江新安江水库水位已超警戒线。2020年7月7日,浙江省政府决定新安江水库开启3孔泄洪闸泄洪。这是新安江水库时隔9年再次开闸泄洪,也是水库建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于()。 A:不确定型决策 B:常规决策 C:风险型决策 D:程式化决策 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 决策按影响范围和重要程度分为战略决策、战术决策和业务决策,按经营决策的问题是否重复出现分为程序化决策和非程序化决策,按决策的问题条件分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策。 A项错误,不确定型决策是指决策人无法确定未来各种自然状态发生的概率的决策,是在不稳定条件下进行的决策。只要可供选择的方案不止一个,决策结果就存在不确定性。本题条件为“浙江新安江水库水位已超警戒线”,因此开闸与否不同后果发生的概率是可以估计的,故不属于不确定型决策。 B、D两项错误,常规性决策也称程序化决策,是指决策者在日常工作中经常需要解决的一般性或例行性的决策问题。这类问题以相同或基本相同的形式重复出现,其产生的背景、特点及内部与外部的有关因素已全部或基本上被决策者所掌握,决策者仅仅依靠长期处理此类问题的经验,即可较好地完成此类决策。这类决策通常有章可

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