2024年广东省潮州市人才储备中心招聘11人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省潮州市人才储备中心招聘11人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于纪要，下列表述不当的是：
  A：纪要最好在会议结束后立即撰写
  B：会议的组织情况等要素要全面准确
  C：有闻必录，全面充分反映会议主要精神
  D：纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
ABD项正确，纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。纪要的内容一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。纪要要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，否则，就会失去其内容的客观真实性。所以，撰写纪要时会议的组织情况等要素要全面准确，应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项。而且为保证内容的客观真实性，纪要最好在会议结束后立即撰写。
C项错误，纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。所以，撰写纪要时并非有闻必录。
本题为选非题，故本题选C。

2、某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
  A：签订了三年的聘用合同
  B：约定随时解除聘用关系
  C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
  D：订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
正确答案选项：A
解析：本题考查管理常识，主要考查《事业单位人事管理条例》的相关内容规定。
A项正确，《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
B项错误，根据《事业单位人事管理条例》的规定，聘用关系的解除有以下几种情况：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位；事业单位工作人员受到开除处分的。据此，约定随时解除聘用关系不合规定。
C项错误，《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
D项错误，《事业单位人事管理条例》在聘用合同一章中并未规定工资在试用期结束后统一发放。
故本题选A。

3、某自来水厂因检修设备需要停水8小时，告知公众做好用水准备，应选用的文种是（）。
  A：通告
  B：公告
  C：通知
  D：函
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定：”通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项”。本题中，自来水厂要检修设备，要向受影响的单位和群众告知，符合通告的定义。
故本题选A。

4、（）属于指挥性公文。
  A：决定
  B：条例
  C：规定
  D：章程
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。
B项错误，条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。
C项错误，规定是领导机关或职能部门为贯彻某政策或进行某项管理工作、活动，而提出原则要求、执行标准与实施措施的规范性公文。
D项错误，章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种根本性的规章制度。
故本题选A。

5、加强和创新社会管理的重心在（）。
  A：政府
  B：基层
  C：公共政策
  D：社会管理
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
社会管理的落脚点、难点、活力在基层，因此加强和创新社会管理的重心在基层。加强和创新社会管理必须进一步加强和完善基层社会管理和服务体系，把人力、财力、物力更多投到基层，努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作，强化城乡社区自治和服务功能。
故本题选B。

6、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
  A：一