2024年广东省潮州市职业介绍服务中心公开招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省潮州市职业介绍服务中心公开招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公共行政的根本和唯一的目标在于追求()。 A:公共利益 B:国家利益 C:民族利益 D:个人利益 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 公共行政是指国家行政机构依法管理社会公共事务,行使社会公共权力,提供公共服务,受社会和公民监督。公共行政的根本目标在于追求社会公共利益。以追求社会公共利益为唯一目标,以实现社会公共利益为出发点和归宿。B、C、D项错误。 故本题选A。 2、简报报头排在第一页上方,约占全页()的面积。 A:二分之一 B:三分之一 C:四分之一 D:五分之一 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 简报报头设计要求美观大方,约占首页三分之一。其位置居中,用大号宋体,在简报的第一页上方。名称下面是简报顺序号,编号下面靠左下侧是编发单位的全称,右下侧是简报印发的日期,如果是机密文件,在报头左上方印上“机密”二字,是供内部阅读的,在报头左上方印出“内部刊物,注意保存”的字样,报头下面用一条横线于正文部分隔开。 故本题选B。 3、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。 A:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《人事争议处理规定》第二条规定:“本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。 A、B、D三项正确,事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事关系、聘用合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。 C项错误,因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。 故本题选C。 4、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,居民委员会应当自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起()日内,对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实,张榜公布,并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。 A:5 B:7 C:10 D:15 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。《江西省城市居民最低生活保障办法》第十一条规定,居民委员会应当自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起10日内,对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实,张榜公布,并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。 故本题选C。 5、在一般情况下,行政机关对有关决策议案表决所采取的规则是()。 A:一票否决原则 B:少数服从多数原则 C:发扬民主的基础上由行政首长抉择 D:淘汰投票制原则 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程,特别是国家行政机关及其工作人员在处理国家政务和社会公共事务过程中所做出的决定。 A项错误,一票否决原则指的是只要有一人投了反对票,无论赞成票有多少,这项决策也不能通过。如联合国安理会常任理事国中,实行一票否决制。 B项错误,少数服从多数指的是大部分投票制度以少数服从多数的理念为基础,通常是某一方案若获逾半数选民支持则会通过。 C项正确,我国地方各级人民政府均实行行政首长责任制,这也是民主集中制的一种形式,是与集体领导相结合的。 D项错误,淘汰投票制又称否定表决法,其基本做法是:要求每一个投票者标明在同一个提案组成的提案组合中最差的提案,把最多投票者认为最差的提案从提案组合中删掉,重复这一过程直至只剩下最后一个提案,这个提案便是获胜的提案。 故本题选C。 6、人们常说“计划不如变化快”,但计划是为了更好的应对变化,那么一般地说,计划始于()。 A:目标确立 B:计划审定 C:机会估量 D:问题识别 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 在管理学中,计划具有两重含义:其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实

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