2024年广东省珠海市金湾区招聘73人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省珠海市金湾区招聘73人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是（）。
  A：通告
  B：公示
  C：公告
  D：指示
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
B项错误，公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体，属于事务文书范畴。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误，指示是应用写作中一种重要的文体，主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则，只有国家党政机关才有权利使用。
故本题选A。

2、俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。
  A：木桶原理
  B：丛林法则
  C：青蛙效应
  D：蝴蝶效应
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
绳子通常断在最细的地方，冰层也总是从最薄的地方裂开，比喻在薄弱环节容易出现问题。
A项正确，木桶原理是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，最短板就是薄弱环节。
B项错误，丛林法则是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则，与题意不符。
C项错误，青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。该效应与题意不符。
D项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
故本题选A。

3、《三国演义》中，诸葛亮运筹帷幄之中，决胜千里之外，火烧博望坡，大败曹操从管理的角度来看这充分说明了（）的重要性。
  A：控制工作
  B：组织工作
  C：计划工作
  D：创新工作
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。
计划职能，也是管理职能中的首要职能，是对未来活动进行的一种预先的谋划。计划用一个字来说就是“谋”，谋所追求的目标、实现目标的途径等。通常人们说的谋定而后动、深谋远虑、多谋善断等，这都是在讲计划。古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，“凡事预则立，不预则废”，这都是在强调计划的重要性。由此可知，诸葛亮大败曹操体现了计划工作的重要性。
故本题选C。
【解析拓展】
管理的基本职能包括以下四个：计划职能、组织职能、领导职能、控制职能。
A项：控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。如果题干中说诸葛亮为了打败曹操而严格管理将领、士兵、后勤等，那就体现了控制职能。A项错误。
B项：组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。分工与合作，这是管理的组织职能的两大主题。如果题干中说到诸葛亮将各个部门整合起来，分工协作，那就体现了组织职能。B项错误。
D项：创新工作。管理的四大基本职能中并无创新职能。D项错误。

4、公文标题格式的完全式是（）。
  A：发文机关名称发文日期
  B：发文机关名称事由
  C：发文机关名称文种发文日期
  D：发文机关名称事由文种
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。其中发文机关名称、事由在某些情形下可以省略，但文种不能省略。
故本题选D。

5、小张平时很喜欢在网上购物，看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论，有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看，小张的行为属于（）。
  A：光环效应
  B：近因效应
  C：从众效应
  D：投射效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，光环效应是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
B项错误，近因效应是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价。
C项正确，个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。小张因为其他买家的差评放弃自己中意的商品属于“从众效应”。
D项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象