2024年广东省肇庆市鼎湖区事业单位招聘(88人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省肇庆市鼎湖区事业单位招聘(88人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、领导生命周期理论是()的典型代表。 A:情境领导理论 B:领导行为理论 C:领导特质理论 D:领导权变理论 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是由美国心理学家科曼首先提出的,后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,领导者的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效的领导。 A项错误,情境领导理论是领导生命周期理论的别称,情境领导理论认为领导者的领导方式,应同下属员工的成熟程度相适应,在下属员工渐趋成熟时,领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。而题干中问的是领导生命周期理论是哪个理论的典型代表,它考查的是一种包含关系,不是别称。 B项错误,领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为和不同行为对下属的影响,寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧,领导风格是领导者特质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。 C项错误,领导特质理论也称素质理论、品质理论、性格理论,这种理论着重研究领导者的品质和特性。是整个领导领域的开端。20世纪早期的领导理论研究者认为,领导的特质与生俱来,只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强调领导者自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。 D项正确,领导权变理论认为,不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性f(领导者,被领导者,环境)。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还包括:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,科曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维领导理论,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R·坦南鲍姆的领导行为连续带理论。所以领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。 故本题选D。 2、下列选项中,哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点()。 A:高度集权化 B:组织规模小 C:控制幅度宽 D:稳定性较好 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、B、C三项正确,虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织,是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。虚拟网络型组织的特点是高度集权化的小型组织;将各种业务最大限度地转包给外部的公司;几乎没有自己的下属部门和生产车间;控制幅度较宽;广泛应用现代化的信息技术等等。 D项错误,虚拟网络型组织结构的缺点是组织结构松散,管理者对网络组织的控制力较差;业务欠缺稳定性和发展预见性较差;组织透明度较高,不利于商业保密等。适用于自身资源较少、业务不稳定、管理信息系统发达的中小型组织。 故本题选D。 3、在通知的标题中,转文性通知的标题较为特殊。如果被转文件标题过长,可以: A:另起一行排列 B:作为附件附在通知的文末 C:用被转文件的发文字号替代 D:保留发文机关而省略被转文件的标题 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识。 转文性通知的标题一般由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但转发层次较多时会显得杂乱,可采取以下方法进行技术处理:①省略重复词语和书名号。②简化被转文件的发文机关名称。③合并被转文件。④用发文机关文号替代标题,因此,C项正确,ABD表述均错误。 故本题选C。 4、下列文种中,可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是()。 A:请示 B:意见 C:决定 D:报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识,主要涉及公文文种的相关内容。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题目中的论述为建议性意见。这是下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作的依据。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”

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