2024年广东省肇庆市鼎湖区委组织部招聘机关雇员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省肇庆市鼎湖区委组织部招聘机关雇员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。 A:自收自支性 B:知识密集性 C:公益性 D:服务性 正确答案选项:C 解析:事业单位按类别确定按照社会功能,分为三个大类:行政类、公益类和经营类。 从事公益服务的事业单位即为社会提供公益服务或者为政府行使职能提供支持保障的事业单位,国家保证经费,不再从事经营活动。可具体划分为两个小类:公益一类,即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务,不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例:图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等;公益二类,即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务,可部分实现由市场配置资源的事业单位。例:职技校、卫生服务站等。 公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下,在一些领域如教育、卫生等,需要政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产,以保证社会生活的正常运行。 故本题选C。 2、公文只有经过承办才能产生切实的效用,因此,承办是公文处理的中心环节。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文处理。承办指根据领导的批示对需要处理的公文进行实质性的处理,解决公文所针对的问题。公文只有经过承办才能产生切实的效用,因此,它是公文处理的中心环节。 故本题正确。 3、适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是()。 A:报告 B:批复 C:批示 D:请示 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 B项错误,批复适用于答复下级机关请示事项。 C项错误,批示是上级对下级的公文用书面形式表示的意见,不属于法定公文。 D项正确,请示适用于向上级机关请求指示、批准。 故本题选D。 4、企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。 A:工作定额原理 B:例外原理 C:分权原理 D:职能工长制 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,工作定额原理是指把工人的操作分解为基本动作,再对尽可能多的工人测定完成这些基本动作所需的时间。同时选择最适用的工具、机器,确定最适当的操作程序,消除错误的和不必要的动作,得出最有效的操作方法作为标准。最后,将完成这些基本动作的时间汇总,加上必要的休息时间和其他延误时间,就可以得到完成这些操作的标准时间,据此制定一个工人的“合理的日工作量”,这就是所谓的工作定额原理。 B项正确,例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 C项错误,分权原理,是企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分,并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员,使其能对日常的经营活动及时作出有效的决策,以迅速适应市场变化的需求。但分权原理并非是泰勒所提倡的内容。 D项错误,所谓职能工长制,即职能管理员。泰勒指出,在传统的组织机构中,为了完满地履行他的职责,一个工长必须具备全面的素质,包括职能、教养、专门的技术性的知识、机智老练、充沛的精力、坚韧刚毅、正直、判断力或常识以及良好的健康状况等。但是,一般人很难完全具备这些素质,而只能具备其中的少数几种。这样,为了使工长有效地履行他的职责,就必须把管理工作细分,使所有的工长只承担一种管理职能。 故本题选B。 5、在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,这种现象称为()。 A:雁阵效应 B:蝴蝶效应 C:鲶鱼效应 D:从众效应 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,雁阵效应,雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。“雁阵效应”带给人们这样的启示:靠着团结协作精神,才使得候鸟凌空翱翔,完成长途迁徙。雁阵如此,管理工作亦如此,唯有顽强拼搏、团结协作才能带领企业走得更远、更好。 B项正

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