2024年广东省肇庆广宁县事业单位招聘（224人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省肇庆广宁县事业单位招聘（224人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、做计划之前需要对企业所处的环境进行评估。下列不属于环境评估技术的是（）。
  A：甘特图
  B：环境扫描
  C：预测
  D：标杆比较
正确答案选项：A
解析：本题考查环境评估技术。
A项正确，甘特的重要贡献之一是设计了一种用线条表示的计划图表，称甘特图（横道图、条状图、线条图）。甘特图主要用于计划及控制。
B项环境扫描的定义是一个公司对外部环境有关事件及相互关联的信息进行动态扫描，了解其动向以帮助高层领导规划企业未来的发展方向。
C项预测就是人们根据事物过去发展变化的客观过程和某些规律性，综合考虑历史和现实条件及环境的影响以及事物目前运动和变化的状态，运用各种定性和定量分析方法，对事物未来可能出现的趋势和可能达到的水平所进行的科学推测。
D项标杆比较是将自己的产品、服务和做法同竞争对手的或其他产业的领袖企业的产品、服务和做法加以比较对照，通过学习他们更好的做法而改善自己的产品、服务和经营绩效，提高竞争力的过程。标杆对比有三种不同的类型：内部标杆对比，外部标杆对比，内外部综合标杆对比。
B、C、D皆可以对环境进行评估。
本题为选非题，故本题选A。

2、市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府，这种形式叫（）。
  A：转发
  B：印发
  C：批转
  D：批复
正确答案选项：A
解析：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
A项正确，转发性通知一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位，要求遵照执行。该项符合题意，应选。
B项错误，印发类通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。该项不符合题意，应排除。
C项错误，批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。批转性通知是用于将有关公文作为附件下发的通知，可以用于颁发本机关单位制定的规章制度；批准发出下级机关或业务部门的公文；转发、印发上级、平级和不相隶属机关的公文。该项不符合题意，应排除。
D项错误，批复，是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。该项不符合题意，应排除。
故本题选A。

3、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是（）。
  A：规划
  B：说明
  C：计划
  D：纲要
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种的使用。
A项错误，规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。
B项错误，说明是机关实用文体写作常用的基本表达方式，有概说、界说、解说。
C项正确，工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到工作计划这种公文。题干中提到要编写一份2020年的销售工作安排，这是一份工作计划。
D项错误，纲要的要点，亦即一本书、一个规划、一个宣言、一个文本的等结构性的、主要的、核心的和实质性内容的总结、概述和介绍。
故本题选C。

4、下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是（）。
  A：全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案
  B：中国人民银行调整银行贷款基准利率
  C：工商总局召集10家电商企业进行约谈
  D：国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理常识。
A项错误，全国人大常委会不属于政府部门，与题干要求不符。
B项正确，中国人民银行调整银行贷款基准利率，体现了政府借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。
C项错误，工商总局召集10家电商企业进行约谈是行政手段的体现，并非经济手段。与题干要求不符。
D项错误，国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告是行政手段，并非经济手段。与题干要求不符。
故本题选B。

5、事业单位公开招聘不正确的做法是（）。
  A：为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
  B：设置与岗位要求无关的资格条件
  C：实行亲属回避制度
  D：面向社会公众
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》第十二条规定：“大力推行竞聘上岗制度。要坚持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐或群众推荐及组织提名等方式产生人选，根据岗位不同特点，灵活运用笔试、面试、民主测评、专家评议等方法实行竞聘上岗。”