2024年广东省茂名市直属事业单位招聘(648人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省茂名市直属事业单位招聘(648人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位按照岗位类别可分为()。 ①职能岗位;②管理岗位;③专业技术岗位;④工勤技能岗位 A:①②③ B:②③④ C:①③④ D:①②④ 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”第十三条规定:“根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。” 故本题选B。 2、以行政监督实施的时期为标准,可以将其分为事前监督、事中监督和事后监督。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查行政监督知识。 行政监督可根据不同的标准进行分类。通常由: (1)以行政监督的对象是否特定为标准,可以分为一般监督与特别监督。 (2)以行政监督的内容为标准,可以分为公安、工商、海关、资源、环境保护、审计等行政监督。 (3)以其实施的时期为标准,可以分为事前监督、事中监督和事后监督。 (4)以其主体的任务为标准,可分为依职权的监督与依授权的行政监督。 故本题正确。 3、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()。 A:事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年 B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月 C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同 D:事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查时事政治。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年”。符合规定。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月”。选项“6个月”错误。 C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”符合规定。 D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”符合规定。 本题为选非题,故正确答案为B。 4、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列选项中,不属于创新社会管理的是()。 A:通过微信向群众提供政务服务咨询 B:组织社区志愿者开展关爱老人活动 C:设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题 D:提高医院一线工作人员的待遇水平 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 社会管理创新,是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。 A项正确,通过微信提供服务咨询属于创新的社会管理措施。 B项正确,组织社区志愿者开展关爱老人活动属于一种创新的社会管理措施。 C项正确,通过设奖方式鼓励市民投诉举报公共服务问题,是一种较新颖的激励措施,属于创新的社会管理措施。 D项错误,提高医院一线工作人员待遇水平既不属于创新,更不是公众参与的社会管理措施。 故本题选D。 5、起草公文时,必须遵循公文行文的适用范围,是指() A:公文的行文种类 B:公文的行文语言 C:公文的行文程序 D:公文的行文格式 正确答案选项:A 解析:本题考查公文处理。 A项:正确。起草公文时,应当按照不同文种的适用范围,选择公文行文的适当文种,确保文种准确。 B项,错误。公文起草应当使用恰当的行文语言,使得内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精练。但选项与题意不符。 C项,错误。公文起草需遵循一定的程序,如深入调查研究,充分进行论证,广泛听取意见等。但选项与题意不符。 D项,错误。公文起草应当符合特定格式,确保格式规范。但选项与题意不符。 故本题选A。 6、某公司拟发文给××大学了解本公司在该校委托培训员工学习情况,应使用的文种是()。 A:函

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