2024年广东省茂名茂南区事业单位招聘（49人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省茂名茂南区事业单位招聘（49人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、办公室管理的根本特征是（）。
  A：服务性
  B：管理性
  C：协调性
  D：综合性
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
服务性是办公室管理的本质特征，也是办公室管理的根本出发点和落脚点。多年以来，办公室工作一直强调“三服务”，即服务党委、服务基层、服务群众。
故本题选A。

2、公共行政管理的本质和灵魂是（）。
  A：透明原则
  B：服务精神
  C：高效原则
  D：负责精神
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
我国行政管理法制化的内容中提到行政管理的发展趋势就是放松管制，把服务作为其本质，作为其生命根基和灵魂。只有树立公共服务的价值理念，才能把法的意志领会彻底，才能真正实现国家和社会的和谐与长治久安。
故本题选B。

3、习近平总书记在《关于<中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定>的说明》中曾引用古语“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”其意在强调，任何法律，如果没有严格执行，就会形成________，损害法律尊严、动摇法律根基。
  A：破窗效应
  B：恶魔效应
  C：马太效应
  D：罗森塔尔效应
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，破窗效应是犯罪学的一个理论，认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。题干中，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”的意思是：法律一经制定，凡有违犯者必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行决不能违反。如果法律一旦没有严格执行，必然会有更多的人去违反，形成破窗效应，法律就会失去尊严，制定再多再好的法律也无济于事。
B项错误，恶魔效应是指由于对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。
C项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。
D项错误，罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，由美国著名心理学家罗森塔尔和L.雅各布森在小学教学上予以验证提出，指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。
故本题选A。

4、下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（）。
  A：公开、公平、公正
  B：公开、平等、竞争、择优
  C：公开公平、精简高效
  D：公开考试、择优录用
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三条规定：“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”
故本题选B。

5、下列有关公文管理说法正确的是（）。
  A：公文确定密级前，可不按照拟定的密级先行采取保密措施
  B：绝密级公文一般不得复制，但可汇编
  C：公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
  D：党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十条：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十三条：“公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第二十九条：“党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理。设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。”
故本题选D。

6、换发福利企业证书为（）。
  A：一年一次
  B：两年一次
  C：三年一次
  D：四年一次
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
民政部国家税务总局关于统一换发《社会福利企业证书》的通知中指出，自2000年7月1日开始，至10月31日结束，各地可结合年检工作适当进行调整。证书有效期为3年，每3年更换一次。
故本题选C。

7、《中小学教师继续教育规定》为教师适应岗位要求而设置的培训，培训