2024年广东省连州市事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省连州市事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
  A：民主型
  B：独裁型
  C：放任型
  D：自决型
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通，注重对成员的鼓励，满足成员需要。其特点是上下级关系密切，在政策执行过程中，行政领导充分放权、授权给下级行政人员，充分调动发挥其积极性、主动性。因此，民主型领导类型最受人欢迎。
B项错误，独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中，用强制命令推行工作，下级被动开展工作，即专断式领导方式。因此，独裁型领导类型往往不是最受人欢迎的。
C项错误，放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督，而下级此刻则充分掌握了权力，下级工作相应地会有主动性和决定性。对于不同能力和工作动力的下属，其有效性不同。因此，放任型领导不是最受欢迎的。
D项错误，行政领导的方式按领导运用行政权力的不同方式可分为专断式领导方式、民主式领导方式和放任式领导方式，并无自决型表述，为干扰项。
故本题选A。

2、行政执行的手段中，（）能够大幅度降低行政执行的成本，提高行政执行的效率和质量，其中最为典型的就是电子政务。
  A：经济手段
  B：行政干预
  C：科技手段
  D：思想教育
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章，充分调动政府资源，通过一定的运作机制，逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策，推行国家政务和执行行政决定，以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。
A项错误，经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的，题干中没有涉及到经济手段。
B项错误，行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。行政手段主要包括行政命令、指示、规定、指标、禁止、整顿等。
C项正确，科技手段能够大幅度降低行政执行的成本，极大的提高行政执行的效率和质量。当前电子政务的普遍实施就是应用信息通信技术来提高行政执行效率的典型。
D项错误，思想教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务，题干中没有涉及到思想教育手段。
故本题选C。

3、维护公文的高度严密性是指()。
  A：公文的保密性
  B：公文语言结构的严密
  C：公文行文程序的严密
  D：施行办法的严密
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的严密性是指文章的各个部分之间有严密的逻辑联系，既不能出现前后内容互不相干的现象，也不能出现前后内容相互矛盾的现象。公文的高度严密性是指公文语言结构的严密，以防止公文内容出现含糊不清，歧义，有漏洞等。
故本题选B。

4、精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（）。
  A：组织最高目标
  B：组织哲学
  C：组织风俗
  D：组织宗旨
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织文化分为四个层次：物质层、制度层、行为层和精神层。其中，精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂，主要包括：①企业或组织的最高目标；②组织哲学；③组织精神；④组织风气；⑤组织道德；⑥组织宗旨。
本题为选非题，故本题选C。

5、下列选项中，必须通过会议产生的文种是（）。
  A：决议
  B：通知
  C：请示
  D：函
正确答案选项：A
解析：本题考查公文常识。
A项：正确，决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。
B项：错误，通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
C项：错误，请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，属于上行文。
D项：错误，函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。
故本题选A。

6、确定公文文种的要素不包括（）。
  A