2024年广东省阳江市招聘各类人才361人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省阳江市招聘各类人才361人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下面不属于政府社会职能范畴的是（）。
  A：实行计划生育
  B：提高人口素质
  C：保护生态环境
  D：提供公共产品
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项、B项、C项正确，政府主要有政治、经济、文化及社会四方面的职能。其中，政府主要有四大社会职能：①调节社会分配和组织社会保障的职能；②保护生态环境和自然资源的职能；③促进社会化服务体系建立的职能；④提高人口质量，实行计划生育的职能。
D项错误，提供公共产品属于政府的经济职能。政府主要有三大经济职能：①宏观调控职能；②提供公共产品和服务职能；③市场监管职能。
故本题选D。

2、下列发文字号中结构规范的是（）。
  A：X政发〔2020〕1号
  B：〔2020〕X政发001号
  C：X政发001号〔2020〕
  D：001号X政发〔2020〕
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
发文字号又称发文编号、文号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号应当包括发文机关代字、年份、发文顺序号；联合行文时，使用主办机关的发文字号。发文字号正确的写法为：年份、发文顺序号用阿拉伯数字标识；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，在阿拉伯数字后加“号”字。
故本题选A。

3、根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为：
  A：绝密、机密、秘密
  B：秘密与机密
  C：绝密与保密
  D：保密、机密、秘密
正确答案选项：A
解析：本题考查公文概述。《党政机关公文处理工作条例》第九条规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。
故本题选A。

4、当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，应采用的冲突管理策略是（）
  A：妥协
  B：强制
  C：迁就
  D：回避
正确答案选项：B
解析：本题考查冲突管理策略。通常的冲突管理策略有五种：回避、迁就、强制、妥协、合作。
A项：错误，当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，只好双方都作出一些让步，实现妥协。
B项：正确，当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用强制策略，用行政命令方式牺牲某一方利益处理后，再慢慢做安抚工作。
C项：错误，当维持和谐关系十分重要时，可采用迁就策略。
D项：错误，当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间恢复平静时，可采用回避策略。
故本题选B。

5、没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策属于（）
  A：战略决策
  B：战术决策
  C：程序化决策
  D：非程序化决策
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。主要涉及各类型决策的具体定义。按决策范围分为战略决策、战术决策和业务决策，按决策性质分为程序化决策和非程序化决策。
A项：错误，战略决策是指解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策，一般多由高层次决策者作出。
B项：错误，战术决策是指为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策，由中层管理人员作出，是组织内部范围贯彻执行的决策，属于战略决策过程的具体决策。
C项：错误，程序化决策是指经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策。
D项：正确，管理中首次出现的或偶然出现的非重复性的决策。无先例可循，随机性和偶然性大，与题干表述相同。
故本题选D。

6、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
  A：成正比关系
  B：成反比关系
  C：互不相关
  D：曲线相关
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理层次与管理幅度成反比关系：主管直接控制的下属越多，管理层次越少；相反，管理幅度减小，则管理层次增加。管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态：扁平结构形态和锥型结构形态。扁平结构是指管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态，而锥型结构形态则与扁平结构形态相反。
故本题选B。

7、行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（）。
  A：正式沟通
  B：非正式沟通
  C：下行沟通
  D：上行沟通
正确答案选项：B
解析：A项错误，正式沟通是指在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等。
B项正确，非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。它不受组织监督