2024年广东省韶关市乳源县事业单位招聘131人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省韶关市乳源县事业单位招聘131人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某公司总裁张一出国考察项目,指定由副总王二负责期间的公司事务;财务部经理刘三因为上月请病假,堆积的事务太多,于是商请田四帮助编制报表;总裁办何五前一晚接待公司客人,第二天没有来上班,同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作,但不承担相应责任的是()。 A:王二 B:田四 C:马六 D:田四和马六 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 授权是指管理者将自己的部分职权授予下属行使,使下属在一定的职责范围内全权进行工作,同时管理者对下属的工作结果承担最终责任。张一指定由王二负责,但是张一对下属的工作结构承担最终的责任,王二不承担最终责任,但是要承担相应的责任,田四和马六帮助完成工作,不承担相应责任。 故本题选D。 2、以下选项中属于行政效率测定的传统方法是()。 A:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平 B:根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作 C:分析投入要素与结果要素转换率 D:评价行政管理的和公共服务活动效果 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政效率是指所获得的行政效果与所消耗的人力、财力、物力和时间之间的比率,即在单位时间和空间内开展行政活动,所获得改造客观世界和主观世界的效果与所付出的物质和精神代价的比率。行政效率测定的技术和方法有:传统方法、工作负载分析法、要素分析法、行政费用法、产出评估法等。其中,传统方法即效率评价的经验方法、科学管理学派的测定方法和资源投入进度检测法。 A项错误,通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平属于工作负载分析法。 B项正确,根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作属于传统方法中的资源投入进度检测法。 C项错误,分析投入要素与结果要素转换率属于要素分析法。 D项错误,评价行政管理的和公共服务活动效果属于产出评估法。 故本题选B。 3、建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制,关键是要: A:党政分开 B:政社分开 C:职能转变 D:政企分开 正确答案选项:C 解析:我国深化行政体制改革的总体目标是,到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政体制。因此,在改革过程中,要抓好几个重点。第一,加快转变政府职能是核心。政府职能是政府所具有的职责和功能。进一步转变政府职能是深化行政体制改革的核心,而转变政府职能的突破口是深化行政审批制度改革。第二,优化政府组织结构是关键。第三,建设法治政府是保障。故建立符合现代管理要求的行政管理体制,关键是转变政府职能。 故本题选C。 4、同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用()。 A:上行文 B:下行文 C:联合行文 D:平行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文常识。按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。 A项错误,上行文指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。 B项错误,下行文指上级机关对所属下级机关的发文,如命令、决定、决议、通报、批复等。 C项错误,联合行文是同级机关、部门或单位可以联合发文的形式,需注意行文的各机关部门必须同级。 D项正确,平行文指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,也包括一些通知,通报,纪要。 故本题选D。 5、行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为()。 A:正式沟通和非正式沟通 B:上行沟通、下行沟通与平行沟通 C:单向沟通与双向沟通 D:前向沟通和后向沟通 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 A项错误,正式沟通和非正式沟通是根据沟通组织结构的不同进行划分。 B项正确,上行沟通、下行沟通与平行沟通是根据沟通方向的不同划分的。 C项错误,单向沟通与双向沟通是按照是否需要进行反馈划分的。 D项错误,前向沟通和后向沟通是按照沟通内容所处时间段的不同进行划分的。 故本题选B。 6、一本书汇编了20篇文章,其中两篇文章为秘密级,一篇文章为机密级,请选择()在该书首页左上角标注标识。 A:内部资料注意保存 B:涉密资料不得上网 C:秘密 D:机密★ 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和‘保密期限’”。国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。 同时,

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