2024年广东省韶关市始兴县招聘23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省韶关市始兴县招聘23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定:今后政府机关“一把手”失职,将通过通报批评、扣发薪金、停职反省手段严厉“问责”,并要通过媒体向社会公开道歉,实行行政机关行政负责人问责制,有利于政府机关及其工作人员()。 A:克服官僚主义和不正之风,杜绝腐败现象 B:增强依法行政意识,提高行政执法水平 C:保障公民的权利和自由,依法惩治犯罪 D:完善法律监督体系,确保法律的有效实施 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 题干中“行政机关行政负责人问责制”,是指行政机关行政负责人不履行或不正确履行法定职责,致使其领导的机关(系统)政令不畅、秩序混乱、效能低下,或损害公共利益、行政管理相对人合法权益;又或者行政机关行政负责人举止不端,在社会上造成不良影响等行为,其上一级人民政府予以过问并予追究责任。故实行行政机关行政负责人问责制有利于政府机关及其工作人员依法行政,增强依法行政意识,提高行政执法水平,加强行政管理和减少行政过错,提高行政效能。 故本题选B。 2、在公文中,内容重要并紧急,需要打破常规优先传递处理的文件是: A:平件 B:加急件 C:特急件 D:急件 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。公文急件是指内容重要并紧急,需打破工作常规迅速传递处理的文件。 故本题选D。 【解析拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(三)紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。 公文中的“特急”是指:内容重要并特别紧急,已临近规定的办结时限,需特别优先传递处理的公文。 电报中的“特提”,适用于极少数当日要办的十分紧急事项,注明“特提”等级的电报,发电单位要提前通知收文单位机要部门;“特急”适用于3日内要办的紧急事项;“加急”适用于5日内要办的较急事项;“平急”适用于10日内要办的稍缓事项。 3、威信就是指一个人的威望与信誉,在管理学领域内,管理者威信高低的影响因素不包括()。 A:管理理者自身所具备的才能 B:管理者所处地位的高低 C:管理者散发的品格和与其产生的感情因素 D:管理者沉淀的知识水平 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 构成领导者非权力性影响力的因素有品格因素,知识能力因素和感情因素。并不包括职位的高低。 故本题选B。 4、老李系某事业单位退休人员,被另一事业单位聘用担任管理工作,以下选项正确的是()。 A:该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同 B:老李已经退休,不能再被聘用 C:该事业单位应与老李签订劳动合同 D:老李属于该事业单位正式在职人员 正确答案选项:A 解析:A项正确,聘用单位不得与其他单位中建立了人事关系或者经政府劳动行政部门批准录用而建立了劳动关系且上述关系存续期间的工作人员(包括退休、退职人员)订立具有人事关系性质的聘用合同。老李是某事业单位的退休人员,因此不能再与其他聘用单位签订具有人事关系的劳动合同。 B、C、D三项错误,可以被聘用,但是不能签具有人事关系的劳动合同。所以也不能是正式在职人员。 故本题选A。 5、根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正,这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循()。 A:预测原则 B:标准原则 C:最优原则 D:动态原则 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,预测原则是用来衡量决策是否在科学的基础上做出的。情报资料提供了与决策对象有关的过去和现状的信息,一般很少提供有关决策对象未来的信息,这样决策所需要的各种信息就不完全了。决策是对未来的行动作出选择。未来的信息没有或不足,决策的质量就会受到严重影响。 B项错误,标准化原则是指形象设计时应遵循的技术性原则,即企业所采用的品牌名称、标志、标准色、包装等视觉系统必须统一标准,不能随意采用和变动。 C项错误,最优化原则是指从许多可供选择的方案中选择出一种最优的方案,以便使系统运行于最优状态,达到最佳效果。组织决策选择方案的原则是满意原则,而非最优原则。 D项正确,动态原则的指导思想是让组织结构具有弹性,能够比较快地适应环境的变化,并迅速地做出决策。 故本题选D。 6、意见具有很强的指导性,因此是强制性的。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款,意见适用于对重要问

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