2024年广东省韶关市浈江区丹霞英才校园招聘100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省韶关市浈江区丹霞英才校园招聘100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
  A：协调阶段
  B：总结阶段
  C：实施阶段
  D：准备阶段
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政执行分为三个阶段，分别为准备阶段、实施阶段和总结阶段。
A项错误，协调阶段属于实施阶段，协调相关的各个方面的行动，使其步调一致。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。
B项错误，总结阶段，实施结果的检查、分析和衡量，总结经验，改进工作。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。
C项正确，实施阶段，协调相关的各个方面的行动，使其步调一致，及时掌握信息反馈，调整计划，纠正偏差，并对具体实施工作进行监督。实施阶段是最具实质意义和最为关键的阶段，是将行政决策予以贯彻落实的阶段。
D项错误，准备阶段，组织所需的人力、物力、资金。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。
故本题选C。

2、《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中（）适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
  A：警告处分
  B：开除处分
  C：记过处分
  D：撤职处分
正确答案选项：D
解析：本题主要考查事业单位相关制度。
A项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第七条规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。”
B项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第七条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。”
C项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”
D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二章第五条规定：“处分的种类为：警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”
故本题选D。

3、要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。
  A：成员社会心理的改变
  B：就业人口的改变
  C：管理条件的变化
  D：组织发展阶段的变化
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织变革，是指根据外部环境变化和内部情况变化，及时调整和改善自身的结构与功能，以提高其适应环境、求得生存的应变能力。组织变革的基本动力可以分为外部动力和内部动力两大方面。外部动力包括：经济的力量；技术的进步；社会和政治变革；就业人口的改变。内部动力包括：组织目标的改变；管理条件的变化；组织发展阶段的变化；组织成员社会心理及价值观的改变；组织内部的矛盾与冲突。
故本题选B。

4、下列关于联合行文注意事项的说明，错误的是（）。
  A：联合行文的各机关部门必须是同级的
  B：联合行文应当确有必要，且单位不宜过多
  C：联合行文只需标明主办机关的发文字号
  D：联合行文一般仅有一个主送机关
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条第一款规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。”
B项正确，联合行文应当确有必要，且严格控制发文机关数量，如果联合发文机关过多，往往会造成职责不清、相互推诿。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五款规定：“联合行文时，使用主办机关的发文字号。”
D项错误，几个平行机关或部门联合行文，应将相对应的各机关都列为主送机关。
故本题选D。

5、企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是（）。
  A：制定标准应考虑实施成本
  B：制定标准应考虑实际的可操作性
  C：制定标准应定得越高越好
  D：制定标准应考虑顾客需求
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A、B、D三项正确，管理学中的控制是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保组织目标的实现。所以在制定标准时要考虑实施成本、可操作性、顾客需求、组织适应性、计划要求等多方面因素。
C项错误，若企业制定的相关标准过高导致难以达到，则不能为生产经营活动提供控制的依据。
故本题选C。

6、下列符合请示类公文写作要求的是（）。
  A：事后请示
  B：