2024年广东肇庆市端州区社区招聘36人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东肇庆市端州区社区招聘36人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东肇庆市端州区社区招聘36人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、行文按保密程度可分为绝密件、秘密件和普通件。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题考查公文概述知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。可知,行文按保密程度可分为:绝密、机密和秘密。
故本题错误。
【拓展】
根据《国家秘密法》第十条,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。

2、根据《党政机关公文处理工作条例》,用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是()。
  A:通知
  B:通报
  C:请示
  D:意见
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。
B项正确。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
C项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准。
D项错误。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
故本题选B。

3、某市住建局向省住建厅发送公文,请求省住建厅对该市城镇供水、排水项目建设给予资金支持,则关于城镇供水、排水项目规划方案以及费用预算明细等若干文件材料应作为公文()一同报送。
  A:附注
  B:版记
  C:附件
  D:正文
正确答案选项:C
解析:本题考查公文写作中的公文格式。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十四款规定,附注是公文印发传达范围等需要说明的事项。
B项错误,公文的版记是行政公文要素标识之一。公文的版记包括三项:抄送单位,印发单位和印发日期等。
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十五款规定,附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。题干中的关于城镇供水、排水项目规划方案以及费用预算明细等若干文件材料,是为某市住建局请求省住建厅给予资金支持做补充说明的文件材料,则为附件。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第九款规定,正文是公文的主体,用来表述公文的内容。
故本题选C。

4、情人眼里出西施,反映了决策过程中常见的()。
  A:近因效应
  B:定型效应
  C:光环效应
  D:投射效应
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,近因效应指某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。
B项错误,定型效应指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。
C项正确,光环效应又称晕轮效应,是一种影响人际知觉的因素。具有爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点,就像月晕的光环一样,向周围弥漫、扩散。“情人眼里出西施”是情人之间彼此爱慕,会把对方美好的一面不断扩大,形成一种理想的光环。反映了决策过程中常见的光环效应。
D项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。
故本题选C。

5、公文中“附注”的位置应该()。
  A:与附件的位置一致
  B:在附件之上
  C:在正文之下成文日期之上
  D:在成文日期之下
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》规定:“7.3.6附注。如有附注,居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。”由此可知,附注的位置应在成文日期之下。
故本题选D。

6、下列选项中属于领导协调职能的是()。
  A:对下属的工作失误进行批评和教育
  B:经常检查规划目标和任务的执行情况
  C:审阅或制定一周工作计划
  D:通过及时调整,使各部门工作配合顺利
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
领导的一般职能具体包括:引导、指挥、组织、协调、监督和教育。
A项错误,该项体现的是领导教育职能。
B项错误,该项体现的是领导监督职能。
C项错误,该项体现的是领导指挥职能。
D项正确,该项体现的是领导协调职能,即领导者运用各种措施和手段,使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内各部分和组成人员之间通过不断、及时的调整,达到协调一致,相互配合,以便高效率地实现领导目标的行为。
故本
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