2024年广州市增城区纪委公开招聘25人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广州市增城区纪委公开招聘25人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、政府积极推动医疗卫生事业改革，建立健全大病救助体系，完善社会保障体系。这体现了政府的（）。
  A：政治职能
  B：经济职能
  C：文化职能
  D：社会职能
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。
A项错误，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能，包括军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。题干未体现政治职能。
B项错误，经济职能，即政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能，包括宏观经济调控、市场监管、社会管理。题干未体现经济职能。
C项错误，文化职能，即组织文化教育和文化建设的职能，包括发展科学技术、发展教育、发展文化事业、发展卫生体育。题干未体现文化职能。
D项正确，社会职能，即政府向民众提供公共产品和公共服务的职能，包括调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量实行计划生育的职能。政府建立健全大病救助体系，完善社会保障体系是社会职能的体现。
故本题选D。

2、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是：
  A：发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
  B：对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
  C：对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
  D：从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种。通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。“决定”的发文者往往是被表彰对象的间接上级。若发文者是表扬对象的直接上级，常常用通报来行文。A项正确。
B项：通报所表扬的先进属于一般性的典型，在本机关本单位能起到示范作用。对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用通报。B项错误。
C项：决定用于“奖惩有关单位与人员”，其中的奖励事迹应是比较突出的，在全国或某一地区、某一系统内具有较大影响，符合某法规规定但不一定授予荣誉称号。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定。C项错误。
D项：嘉奖令和表彰性决定的规格要高于表扬性通报。尤其是嘉奖令，通常都要授予被嘉奖对象荣誉称号。而表扬性通报多侧重于介绍被嘉奖对象的先进事迹，进行恰切的评价并给以适当的表扬奖励，但其规格要低于嘉奖令和表彰性决定，多是“通报表扬”。D项错误。
故本题选A。

3、函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：
本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函是正式公文的一种，具有法定效用。无论是商洽公务、询问与答复问题、向有关部门请求批准，都代表着法定作者的意志与权威，传达了发文机关的决策与意图，对受文者的行为有强制性影响。
故本题错误。
【解析拓展】
函按内容和用途可分为：商洽函、询问函、请求函、答复函、通知事宜函，邀请函、催办函，报送材料函等。
①商洽函，用于相互商洽工作。如调动干部，联系参观、学习，联系业务，邀请参观指导。
②询问函，用于询问问题。如天津市民政局向民政部门询问的“关于机关离休干部病故抚恤问题”的问题。
③答复函，用于对询问函询问的问题进行答复，都是用“函”的形。如《国务院办公厅关于同意发行特种邮票时使用国旗国徽图案的复函》。
④请求批准函，用于向有关主管部门请求批准。如《民政部关于请安排每年生产三百辆火葬运尸专用车的函》就是为向国家计划委员会请求批准而发的。
⑤告知函，告知对方有关情况。

4、在市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计，这一冲突是由（）导致的
  A：员工的个体差异
  B：环境的复杂性
  C：员工与目标的匹配性
  D：组织规模
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据题干“在市场需求差异较大时”可知消费者需求差异大，企业面临的环境是复杂的，导致不同部门产生的不同的看法，进而产生冲突。因此，这一冲突是由环境的复杂性导致的。A、C、D项均为冲突产生的