2024年广州市广播电视大学第一次公开招聘事业单位工作人员20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
立即下载






如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2024年广州市广播电视大学第一次公开招聘事业单位工作人员20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文办理是公文处理的一个重要环节,包括收文办理、发文办理和整理归档等。下列对公文办理的说法中错误的是()。 A:在公文办理中,承办是公文办理程序的核心环节 B:对收到的公文进行签收的时候,要逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间 C:需要归档的公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定,及时收集齐全、整理归档 D:在发文办理阶段的主要程序有复核、登记、答复、印刷和核发 正确答案选项:D 解析:本题考查公文处理。 A项正确,公文承办就是形成新的公文,公文只有经过承办才能产生切实的效用,公文承办是公文办理中的核心环节。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定:“对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十七条规定:“需要归档的公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定,及时收集齐全、整理归档。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:发文办理的主要程序是复核、登记、印制、核发。 本题为选非题,故正确答案为D。 2、国家审计机关对国家的财政金融机构和企业事业组织财务收支情况的审计活动。我国审计监督属于()。 A:社会监督 B:司法监督 C:行政监督 D:财务监督 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,社会监督是指由国家机关以外的社会组织和公民对各种法律活动的合法性进行的不具有直接法律效力的监督。 B项错误,司法监督是指国家司法机关依据宪法和有关法律对国家行政机关所实施的监督,我国司法监督的主体是人民法院和人民检察院。 C项正确,广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导;狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。审计监督属于行政系统的内部监督,指审计机关对行政机关经济及财务方面的监督。 D项错误,财务监督是运用单一或系统的财务指标对企业的生产经营活动或业务活动进行的观察、判断、建议和督促。财务监督是对企业进行的监督,和审计机关没有必然联系。 故本题选C。 3、儿童能发现物体在水中受到的浮力与物体排开的水量有关,而与物体的质地无关,根据皮亚杰的观点,这说明儿童的认识发展水平已处在()。 A:感知运动阶段 B:前运算阶段 C:具体运算阶段 D:形式运算阶段 正确答案选项:D 解析:本题考查皮亚杰的认知发展阶段论。 皮亚杰将人的认知发展划分为四个阶段,分别是感知运动阶段(岁)、前运算阶段(岁)、具体运算阶段(岁)、形式运算阶段(岁)。形式运算阶段的儿童能够根据逻辑推理、归纳或演绎方式来解决问题,能够理解符号意义、隐喻和直喻,能作一定的概括,思维具有可逆性、补偿性和灵活性。题干中,儿童能够理解浮力的原理,浮力属于抽象概念,说明该儿童拥有良好的抽象逻辑思维,因此,该儿童的认知水平已处在形式运算阶段。D项正确。 A项:感知运动阶段的儿童仅靠感觉和动作适应外部环境,应付外界事物。其认知特点包括:(1)通过探索感知与运动之间的关系来获得动作经验;(2)低级的行为图式;(3)获得了客体的永恒性。该阶段的儿童没有抽象逻辑思维。与题干不符,排除。 B项:前运算阶段的儿童的认知特点包括:(1)“万物有灵论”;(2)一切以自我为中心;(3)思维具有不可逆性、刻板性;(4)没有守恒概念;(5)作出判断时只能运用一个标准或维度。该阶段的儿童没有抽象逻辑思维。与题干不符,排除。 C项:具体运算阶段的儿童的认知特点包括:(1)这个阶段的标志是守恒观念的形成;(2)思维运算必须有具体的事物支持,可以进行简单抽象思维;(3)理解原则和规则,但只能刻板遵守规则,不敢改变;(4)思维具有可逆性。该阶段的儿童只能进行简单的抽象思维。与题干不符,排除。 故本题选D。 4、小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是:能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等,遵守各项规章制度,热情服务,工作积极。小林得到的考核等级可能是()。 A:优秀 B:良好 C:合格 D:不合格 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定:“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”

YY****。。
实名认证
内容提供者


最近下载