2024年广州市荔湾区岭南街文化站招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广州市荔湾区岭南街文化站招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为()。 ①优秀②合格③基本合格④不合格 A:①②③④ B:①②④ C:②④ D:②③④ 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。” ②④正确。 故本题选C。 2、公文是实施领导和管理的重要工具,体现了公文的()。 A:法定性 B:政治性 C:时效性 D:规范性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 公文是各种法定的社会组织在处理公务过程中形成并使用的具有法定效力和规范体式的文书。公文作为实施领导和管理的工具,具有政治性。 故本题选B。 3、衡量社区文明的主要指标是(),具体来说,宏观上包括社区文化建设和社区服务建设,中观上包括社区道德建设,微观上包括社区文明家庭建设。 A:社区建设度 B:社区聚合度 C:社会认同度 D:社会考评度 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 社区整合度宏观上包括社区文化建设和社区服务建设,中观上包括社区道德建设,微观上包括社区文明家庭建设,可见社区整合度都和社区文明道德有关,因此社区整合度是衡量社区文明的主要指标。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:社区建设是指在党和政府的领导下,通过社区服务的方式,依靠社区的力量,利用社区的资源,强化社区功能,解决社区问题,以促进社区的政治、经济、文化、环境的协调和健康发展,不断提高社区成员的生活水平和生活质量过程。社区建设包括的范围比较广,并不是局限于社区文明建设,社区建设度不是衡量社区文明的主要指标。A项错误。 C项:社会认同度是指一个人对他或她是谁的定义,包括个人属性和与其他人共同拥有的属性,例如性别或者种族。社会认同度不是衡量社区文明的主要指标。C项错误。 D项:社会考评是指分析投资项目对实现社会目标方面的贡献的一种方法。社会考评度不是衡量社区文明的主要指标。D项错误。 4、属于在会议上通过的意见,应当在标题之下以()的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。 A:题注 B:副标题 C:成文日期 D:发文机关 正确答案选项:A 解析:意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。按照我国公文处理有关规定,在会议上通过的意见,应在标题之下以题注的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。不属于会议上通过的意见,则按照公文落款的方式来处理。 故本题选A。 5、白沙县扶贫办张某在工作中犯了严重错误,县政府决定进行公开批评,应用的文种是通知。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种知识。通知:发布、传达要求周知或执行的事项,批转、转发公文。而通报:适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题应该用的是通报。 故本题错误。 6、行政管理中最经常、最频繁的活动是()。 A:行政决策 B:行政指挥 C:行政监督 D:行政执行 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政执行是实现行政决策目标的保证,是行政活动中最经常、最频繁的活动,决定着行政管理的成与败,行政执行效果是检验各项行政工作的重要尺度。 故本题选D。 7、某建筑公司的管理者,常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员,这是一种()。 A:指挥命令行为 B:现场控制行为 C:前馈控制行为 D:反馈控制行为 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,指挥命令行为多发生在政府管理活动中,为公共利益目的,政府有权对相对人发号施令,为其设定相应的义务,后者则负有容忍与服从义务。 B项错误,现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。 C项正确,前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员,正是预计未来情况并提前采取措施的前馈控制。 D项错误,反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响

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