2024年广州市黄埔区新龙镇公开招聘聘员和组织员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广州市黄埔区新龙镇公开招聘聘员和组织员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理具有两重性，即管理的（）。
  A：阶段性和可行性
  B：组织性和先进性
  C：纯洁性和先进性
  D：自然属性和社会属性
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理的两重性是指在生产管理过程中存在的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是一种不随个人意识和社会意识的变化而变化的客观存在。管理的社会属性是指管理是一种只有在一定生产关系和社会制度中才能进行的社会活动。
故本题选D。

2、某市甲饭店短斤缺两、高价售卖海鲜产品的行为被消费者在网上举报，虽然当地市场监督管理部门就此迅速成立事件调查组，但该调查组却和商家合谋欺骗消费者，此事引发网友广泛关注。该市场监督管理部门在处理舆论危机时，违反了。
  A：真实性原则
  B：及时性原则
  C：主动性原则
  D：有效性原则
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
处理公共危机应当遵循的原则有：积极性原则、主动性原则、及时性原则、冷静性原则、真实性原则、责任性原则、善后性原则和灵活性原则。其中，真实性原则是指要本着实事求是的态度，公布事实真相，让事实说话，才能防止流言蔓延，影响组织的形象。题干中，市场监督管理部门在处理舆论危机时和商家合谋欺骗消费者，违反了真实性原则。
故本题选A。

3、（）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
  A：卓越标准
  B：优秀标准
  C：绝对标准
  D：基本标准
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
绩效标准包括基本标准和卓越标准。基本标准是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平，决定一些非激励性人事待遇。卓越标准只有一小部分被考核对象可以达到，决定一些激励性人事待遇。
A项正确，卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望，但是可以达到的绩效水平，但并非每个被考核对象都能够达到，只是一小部分被考核对象可以达到。
B项、C项错误，在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准和卓越标准。因此没有优秀标准和绝对标准之说。
D项错误，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，这种标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平。
故本题选A。

4、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。
  A：决议
  B：会议记录
  C：会议纪要
  D：议案
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
B项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。会议记录不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种公文之一。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”
D项错误，议案，是指向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。如法律议案（简称法案）、预算案、决算案、国民经济和社会发展计划案、对内阁的不信任案、弹劾案、质询案，以及有关全国性和地方性的重大事项的议案等。议案不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种公文之一。
故本题选C。

5、公文语言表达的基本要求是（）。
  A：得体
  B：活泼
  C：慷慨
  D：含蓄
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文语言的表达要求准确、简明、朴实、庄重、生动。因此，选项中的“得体”最符合题意。
故本题选A。

6、向上级机关行文规则不包括（）。
  A：原则上单一主送，根据需要抄送
  B：行文事关多部门需协调一致
  C：请示、报告应相区别
  D：受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。（六）受双重领导的机关向一