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2024年广州市黄埔区红山街招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（）。
  A：自行决定处分结果，并报主管部门备案
  B：确定赵某2018年年度考核为合格等次
  C：2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级
  D：2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《事业单位人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”赵某受到记过处分，其单位有权自行决定处分结果，并报主管部门备案。
B、C两项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”赵某于2018年3月受到记过处分，记过处分期限为12个月，故截止2019年3月之前，赵某2018年年度考核不能为合格等次，不能被聘用为管理岗位八级。
D项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第六条：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题中，2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限仍为12个月。
故本题选A。

2、桃源中学开学之际，学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜，学校应开具（）。
  A：证明信
  B：咨询信
  C：自荐信
  D：介绍信
正确答案选项：D
解析：本题考查公文。
A项错误，证明信是以行政机关，社会团体，企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种专用书信。
B项错误，咨询信是写信人就自己不太熟悉和了解或不理解的事情或问题，向有关部门或专家请求解答时所使用的一种专用书信。
C项错误，自荐信是自我推销采用的一种形式，推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动，以便对方接受的一种专用信件。
D项正确，介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。
故本题选D。

3、预先对一定时期内的工作作出具体打算和安排的常用公文种类是（）。
  A：工作简报
  B：工作总结
  C：工作计划
  D：工作报告
正确答案选项：C
解析：C项正确，机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。
A项错误，工作简报又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。
B项错误，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
D项错误，工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。
故本题选C。

4、某市交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因，解决问题，这种做法属于（）。
  A：前馈控制
  B：现场控制
  C：间接控制
  D：程序控制
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。
A项错误，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题。
B项正确，现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。题干中“市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因”体现了现场控制。
C项错误，间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法，多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。
D项错误，大量的管理工作都属于程序控制。如计划编制程序、统