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2024年广州市黄埔区联和街招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《党政机关公文处理工作条例》在以往公文处理办法的基础上重新规范,取消了()。 A:抄送机关 B:眉首 C:附注 D:主题词 正确答案选项:D 解析:《党政机关公文处理工作条例》公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。关于公文处理的新要求,主要是取消了公文主题词。 故本题选D。 2、公共部门区别于私人部门的本质特征为()。 A:计划性 B:效能性 C:公共性 D:单一性 正确答案选项:C 解析:此题的关键在于,“公共、私人”,由此可见答案会在A、C中选。 公共部门是指被国家授予公共权力,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的政府组织。政府是公共经济部门的最主要成员。公共部门以为公众提供服务为目的,而私人部门以盈利为目的。公共性是公共部门区别于私人部门的本质特征。 故本题选C。 3、公文格式,即公文规格样式,是指公文中各个组成部分的构成方式,它和文种是公文外在形式的两个重要方面,直接关系到公文效应的发挥。包括公文组成,公文用纸和装订要求等。其中公文正文部分,应当使用国标()。 A:仿宋三号字 B:仿宋五号字 C:楷体三号字 D:黑体四号字 正确答案选项:A 解析:《党政机关公文格式》(2012)规定公文正文部分,应当使用国标仿宋三号字。 故本题选A。 4、某广告公司,业务涉及广告策划、制作和发行等。通常一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作,需要财务、后勤等的配合才能完成,你认为下列何种组织结构能最好地支撑该公司的业务要求()。 A:职能制结构 B:直线制结构 C:事业部制结构 D:矩阵组织 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,职能制结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。 B项错误,直线制结构的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。 C项错误,事业部制结构又称分公司制结构,是按照企业所经营的事业,包括按地区、按顾客(市场)等来划分部门,设立若干事业部。 D项正确,矩阵组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一名员工既同原组织部门保持组织和业务上的联系,又参加产品或项目小组工作的一种结构。题干中“一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成”表明该公司的各部门相互联系紧密,这就要求公司的管理体制不仅要有纵向联系,还要有横向联系,故矩阵式结构最合适。 故本题选D。 5、高层管理者,由于工作复杂多变,因此其管理宽度应()。 A:宽些 B:窄些 C:不受影响 D:宽窄没有太大关系 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 管理幅度是指一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。管理宽度受不同工作内容和性质的影响:管理者工作性质越复杂、涉及面越广、越不规范,对管理者的时间、精力的占用就越多,其管理的幅度就越小。工作的同一性越高,较容易,且规范、稳定,变化小,不需要创造性,管理者碰到同类问题的概率就越大,就可以采用程序性的方法解决,管理的幅度就可以大些,反之就要小一些。 故本题选B。 6、美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为() A:安全、生理、尊重、社交、自我实现 B:生理、安全、尊重、自我实现、社交 C:生理、安全、社交、尊重、自我实现 D:生理、尊重、安全、社交、自我实现 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学知识。 马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 故本题选C。 7、当前,事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括()。 A:客观公正 B:民主公开 C:注重实绩 D:定性与定量相结合 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员

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