2024年广州越秀区华乐街招聘专职社区工作者历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广州越秀区华乐街招聘专职社区工作者历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对于任免聘用干部时，应使用何种文种？（）
  A：通告
  B：通知
  C：通报
  D：公告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种的内容。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A项：错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
B项：正确，通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。
C项：错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
D项：错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
故本题选B。

2、市财政局制定了新的财务规章制度上报市政府，市政府将其转发至该市所属各部门，所使用的文种应该是（）。
  A：通告
  B：批复
  C：决定
  D：通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
B项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。
C项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
D项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干市政府将转发市财政局的文件至该市所属各部门应当使用通知这一文种。
故本题选D。

3、下列关于公文的行文规则的描述错误的是（）。
  A：文种选用和行文内容可超越权限
  B：行文应当确有必要，注重效用，坚持少而精
  C：视职权范围行文
  D：行文时必须正确认定主送机关，这是使公文得到及时有效处理的关键
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，要根据作者的权限选择文种，就是要明确作者的职责、权力范围，选择与之相符合的文种，因为有一部分公文文种对使用者的权限有明确规定，只有具备相应地位和权力的机关才能选用。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十三条规定：“行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”
D项正确，行文时必须正确认定主送机关，这是使公文得到及时有效处理的关键。向上级请示问题，其主送机关只能有一个，不要多头主送，这样便于受文部门及时办理，不致造成相互推诿。除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以机关名义向上级负责人报送请示、意见和报告。受双重领导的机关向上级请示，应视文件内容分清主送和抄送，由主送机关负责答复。
故本题选A。

4、通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。
  A：成就激励
  B：职位激励
  C：目标激励
  D：参与激励
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，成就激励，是指认为人们在生理需要得到满足的前提条件下，还会有权力、友谊和成就需要的激励理论。
B项正确，工作可以带来成就、挑战、发展、升职、加薪，这些都可以刺激工作热情，都属于激励因素。题目中的通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为职位激励。
C项错误，目标激励，是指制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。
D项错误，参与激励，是指建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度，提高员工主人翁参与意识。
故本题选B。

5、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。
  A：小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同
  B：小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘
  C：小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同
  D：小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
B项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，