2024年广西北海仲裁委员会/北海国际仲裁院招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西北海仲裁委员会/北海国际仲裁院招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广西北海仲裁委员会/北海国际仲裁院招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、“请示”可以直接交给领导者个人的是()。
  A:领导人直接交办的事项
  B:与领导人直接相关的事项
  C:重要文件
  D:机密文件
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。
故本题选A。

2、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,()属于登记管理机关履行的监督管理职责。
  A:负责民办非企业单位年度检查的初审
  B:协助有关部门查处民办非企业单位的违法行为
  C:负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记
  D:会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜
正确答案选项:C
解析:本题考查社工知识。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十九条,登记管理机关履行下列监督管理职责:(一)负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记;(二)对民办非企业单位实施年度检查;(三)对民办非企业单位违反本条例的问题进行监督检查,对民办非企业单位违反本条例的行为给予行政处罚。
故本题选C。

3、从危机的应对策略角度出发,危机的()的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。
  A:缩减阶段
  B:反应阶段
  C:恢复阶段
  D:预备阶段
正确答案选项:A
解析:本题考查行政决策,主要涉及的是危机的相关知识点。
A项正确,危机缩减管理是危机管理的核心内容。对于任何有效的危机管理而言,危机缩减管理是其核心内容。因为降低风险,避免浪费时间,摊薄不善的资源管理,可以大大缩减危机的发生及冲击力。就缩减危机管理策略,主要从环境、结构、系统和人员几个方面去着手。
1、环境方面,准备就绪状态意味着人们都要做好应对危机的预备工作,因而缩减危机策略能够建立和保证与环境相适宜的报警信号。
2、结构方面,缩减危机的策略包括保证物归原处,保证人员会操作一些设备。
3、系统方面,在保证系统位置正确或者有所富余的情况下,管理者能够运用缩减危机策略确定哪些防险系统可能失效,并相应修正和强化。
4、人员方面当反应和恢复的人员能力强,能够有效控制局面的时候,人员就成为降低风险发生概率和缩减其冲击的一个关键因素。培训提高人的预见性,让人们熟悉各种危机情况,提高他们有效解决问题的技能。
因此,危机的缩减阶段的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。
B项错误,危机反应阶段即强调在危机已经来临的时候,应该做出什么样的反应以策略性地解决危机,危机反应管理所涵盖的范围极为广泛,如危机的沟通、媒体管理、决策的制定、与利益相关者进行沟通等,都属于危机反应管理的范畴。与题意不符。
C项错误,危机的恢复阶段一是指在危机发生并得到控制后着手后续形象恢复和提升;二是指在危机管理结束后的总结阶段,为今后的危机管理提供经验和支持,避免重蹈历史覆辙。与题意不符。
D项错误,危机的预备阶段强调预警和监视系统在危机管理中是一个整体。它们监视一个特定的环境,从而对每个细节的不良变化都会有所反应,并发出信号给其他系统或者负责人。与题意不符。
故本题选A。

4、下列“请示”的结束语中比较得体的是:
  A:以上事项,请尽快批准
  B:以上所请,如有不同意,请来函商量
  C:所请事关重大,不可延误,务必于本月20日前答复
  D:以上所请妥否,请批复
正确答案选项:D
解析:本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项,请示适用于向上级机关请求指示、批准。结语一般用“以上请示妥否,请批示”,“以上请示当否,请批复”,“当否,请予审核批准”等语言。请示是向上级机关行文,要注意态度语气得当。A、B、C项语气过于强硬,不够得体,此外B项“请来函商量”也不符合公文文种用法,函是平行文,不适用于与上级行文。故D项正确。
故本题选D。

5、王组长让小李负责此次活动的组织工作,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时,王组长应该采取的领导方式是:
  A:参与型领导方式
  B:授权型领导方式
  C:命令型领导方式
  D:说服型领导方式
正确答案选项:D
解析:本题考查行政领导知识。
说服式领导方式,表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段,下属愿意承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但没有完成任务所需的技能。题干中,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接,此时,王组长应该采取的领导方
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