2024年广西北海市人民医院人才招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西北海市人民医院人才招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广西北海市人民医院人才招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、办公室更改电话号码,可用()公布周知。
  A:通知
  B:通告
  C:启事
  D:布告
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”办公室更改电话,属于是一定范围内周知,应使用通告。
C项、D项错误,启事和布告不属于法定公文文种,办公室公开发布事项不宜此文种。
故本题选B。

2、公文的特点不包括()。
  A:内容和程序的合法性
  B:形式和格式的随意性
  C:语体的简明性
  D:对机关工作的依赖性
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,公文的具体内容和制定程序必须符合法律和有关规章的规定,否则无效。
B项错误,公文的格式要求非常严格,结构完整而且具有规范性和相对确定性。国家制定印发的《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》利用国家标准来规范公文写作,使公文处理工作规范化、制度化、科学化。
C项正确,公文语体要具有简明性,观点严谨、鲜明,文字朴实、庄重。
D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”
故本题选B。

3、战略目标要能有助于多种战略方案的优选,这是反映战略目标的()作用。
  A:动态平衡
  B:定量落实
  C:评价标准
  D:激励鼓动
正确答案选项:C
解析:A项错误,战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡,使企业获得长期、稳定和协调的发展。题干没有体现动态平衡。
B项错误,战略目标能够使企业使命具体化和数量化。题干中没有体现定量落实。
C项正确,战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据,而企业的战略目标的评价标准可以是市场占有率、投资报酬率、企业成长率等。题干中战略目标要能有助于多种战略方案的优选,反映的是战略目标的评价标准。
D项错误,战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用,题干没有体现激励作用。
故本题选C。

4、组织外部环境的变动性,就是指()。
  A:随机性和复杂性
  B:随机性和多变性
  C:不确定性和多变性
  D:不确定性和复杂性
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
组织外部环境是指组织所处的社会环境,外部环境影响着组织的管理系统。
组织的外部环境有两个变动特性:不确定性和复杂性。不确定性是指环境变动难以预先确知。复杂性是指组织的外部环境的因素是多方面的,包括人的因素、物的因素、政治经济、技术、文化、自然条件等多方面的因素。
故本题选D。

5、按照要求,下级机关向上级机关请示应当()。
  A:事前行文
  B:事中行文
  C:事后行文
  D:视情况而定
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
下级机关向上级机关请示应当事前行文,应当征得上级的同意或者授权。
故本题选A。

6、公文发文字号的作用在于,为公文的登记、()、统计、()、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
  A:分类存档
  B:拟制编排
  C:商洽询问
  D:批复请批
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本常识。
发文字号是党政机关制发公文的编号。公文标注发文字号,一可表明该公文出自什么单位,二可表明形成的时间及顺序,便于公文的管理和统计,为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要依据,有利于提高公文处理工作的效率。
故本题选A。

7、下面不属于观念技能的是:
  A:评价技能
  B:判定技能
  C:概括技能
  D:预测技能
正确答案选项:A
解析:本题考查管理知识并选错误项。
观念技能是指将社会学、经济学、市场学及财政金融等知识应用到管理中,对组织地位和作用、组织间的相互关系、组织影响因素等进行充分评估的能力。主要有以下三个内容:预测技能、判定技能、概括技能。管理学中没有评价技能这一概念。A项错误,但符合题意。
故本题选A。
【解析拓展】
B项:判定技能。当意想不到的事情发生时,管理者应具有迅速判定问题实质,果断采取对策的能力。B项正确。
C项:概括技能。管理者应具有在
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