2024年广西北海市银海区人民政府总值班室工作人员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西北海市银海区人民政府总值班室工作人员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为了倡导“全民健身”,提高市民身体健康素质,某市政府拨款在一些小区内安装了健身器材,这些健身器材也就是我们所说的公共物品,以下不属于这些健身器材的特性的是()。 A:消费的非竞争性 B:自然垄断性 C:消费的非排他性 D:效用的可分割性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 公共物品具有三个方面的特性:①效用的不可分割性。公共物品是向整个社会提供的,具有共同受益或联合消费的特点;②消费的非排他性。即某个人、家庭或企业对公共物品的享用并不影响、妨碍他人、家庭或企业同时享用;③消费的非竞争性,是指某人对公共物品的消费并不会影响其对其他人的供应,即在给定的生产水平下,为另一个消费者提供这一物品所带来的边际成本为零。而准公共物品则是具有有限的非竞争性或有限的非排他性的公共产品。 A项正确,健身器材属于准公共物品,当使用人数较少时,不会影响健身体验,但当使用人数较多时,则需要排队使用,因此,健身器材具有有限的非竞争性。 B项正确,自然垄断性指的是当一种产品或一种服务的生产全部交给一家垄断企业经营时,对全社会来说总成本最低的特性。题中健身器材均由政府拨款提供,往往是政府授权某个企业为某地区专门生产健身器材,具有自然垄断性。 C项正确,健身器材属于准公共物品,某人在使用健身器材时,不能排除其他人使用,因此,健身器材具有非排他性。 D项错误,健身器材是为整个社会提供的,全社会的人可以共同享用,而不能分割成若干个部分让某一个人或组织使用,因此效用是不可分割的。 本题为选非题,故本题选D。 2、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴补贴。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理制度。事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。 故本题错误。 3、行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应,使众多环境因素发生相应的变化,这体现了行政环境的()。 A:关联性 B:变异性 C:多样性 D:差异性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政环境的基本知识。 行政环境是指直接或间接影响作用于行政系统的各种因素的总和。影响行政系统运行的因素包括两大部分,一是行政系统之外的环境,如政治、经济、社会、法律、文化、教育、科技、人口、资源、自然环境等;二是行政系统内部环境,如行政体制、职能、领导者、人际氛围等等。主要特点有:复杂性、关联性、差异性、变异性。 A项正确,关联性是指环境因素,尤其是社会环境因素往往不是孤立存在的,相互间存在着连带关系。其中某一因素的变化会引起连锁反应,使众多环境因素发生相应变化。环境的这一特征要求行政系统对环境进行综合把握,同时对环境施加影响必须慎重,必须考虑到由此而来的系列变化,这体现出行政环境的关联性。 B项错误,变异性是指环境因素尤其人文环境因素一直处于变化之中,环境的重大变化往往对行政系统产生重大影响,这时行政系统常常要进行改革或重大调整,以适应变化了的环境。 C项错误,多样性是指凡是影响行政系统的条件和因素,都属于行政环境范畴。 D项错误,差异性是指行政环境在国家间、地区间存在明显的差异。国家间在自然环境、社会环境方面存在众多差异。一国内部的不同行政区域之间,往往也存在着自然环境和人文环境的差异。 故本题选A。 4、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的()。 A:权利和义务的协议 B:公平和效益的协议 C:经济协议 D:普通协议 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。 故本题选A。 5、甲单位拟发布一项政策,委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析,从评估机构所处的地位看,这属于政策评估中的()。 A:非正式评估 B:正式评估 C:外部评估 D:内部评估 正确答案选项:C 解析:本题主要考查管理常识。政策评估是指评估主体依据一定的评价标准,通过相关的评估程序,考察公共政策过程的各个阶段,各个环节,对政策产出和政策影响进行检测和评价,以判断政策结果实现政策目标的

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