2024年广西北海市银海区人民政府总值班室招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西北海市银海区人民政府总值班室招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文,下列说法不正确的是: A:应使用该市法院的发文字号 B:应同时使用两个机关的发文字号 C:发文机关标志可以同时并用两个机关的名称 D:发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确、B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定:“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”故应使用该市法院的发文字号,不能同时使用两个机关的发文字号。 C、D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第九条第四项规定:“发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加‘文件’二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。”故发文机关标志可以同时并用两个机关的名称,也可以单独使用该市法院的机关名称。 本题为选非题,故本题选B。 2、划分部门普遍采用()。 A:职能划分 B:时间划分 C:产品划分 D:地区划分 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 职能部门化是一种传统而基本的组织形式,几乎所有的公司组织都是有按职能划分的部门,按职能划分部门是首要的、最基本的方法,它遵循了职业专业化的原则,简化了职业训练工作。 故本题选A。 3、情景领导理论认为,如果下属有能力也有意愿完成任务,应采用()。 A:指示方式 B:参与方式 C:推销方式 D:授权方式 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 情境领导理论认为,领导者的关系行为和任务行为的水平要适应跟随者的准备状态和成熟度。这一模型有四种领导方式:指示方式、推销方式、参与方式、授权方式,四种领导方式分别和四种准备状态相对应。 A项错误,情景领导理论认为,如果下属既无能力,也无意愿完成任务,应采取指示方式。 B项错误,情景领导理论认为,如果下属有能力但无意愿完成任务,应采取参与方式。 C项错误,情景领导理论认为,如果下属有意愿但无能力完成任务,应采取推销的方式。 D项正确,情景领导理论认为,如果下属既有能力也有意愿完成任务,应采用授权的方式。 故本题选D。 4、为了搞好社会主义行政组织建设,我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定,这主要体现了编制管理的()原则。 A:精简 B:统一 C:编制立法 D:分级管理 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政组织编制管理工作应遵循以下基本原则: 第一,精简原则。包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。 第二,统一原则。包括统一领导、统一职能目标和机构设置要统一完整。 第三,编制立法原则。是指有关行政组织内部机构设置及其职责权限、结构比例和人员定额的法律规范的总和。 “我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定”,制定规定使得行政组织机构设置、人员配备等有法可依,体现了编制立法原则。 故本题选C。 5、汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。其中“激励”是指()。 A:人们接受或拒绝某种事物的倾向 B:人们对于良好结果的预期 C:人们对于不良结果的预期 D:人们从事物结果中得到的反馈 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用,从而调动其积极性的因素,它代表被激励者最本质的需求,只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时,才会是被激励者产生满意感,从而产生效用价值。 激励因素是与工作内容联系在一起的因素。这类因素的改善,或者使这类需要得到满足,往往能给职工以很大程度上的激励,产生对工作的满意感,有利于充分、持久的调动职工的积极性;即使不具备这些因素和条件,也不会引起职工太大的不满意。因此,“激励”是指人们对于良好结果的预期。 故本题选B。 6、对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是()。 A:直接撤销 B:直接废止 C:退回并说明理由 D:退回修改 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十一条:“经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由;符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由起草单位修改后重新报送。”根据上述规定,符合发文条件但内容需修改的,

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