2024年广西南宁共青团江南区委员会招聘外聘人员8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西南宁共青团江南区委员会招聘外聘人员8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种()心理压力。 A:双趋冲突 B:双避冲突 C:得失冲突 D:趋避冲突 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,双趋冲突是个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。 B项错误,双避冲突指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生,两种都想躲避,但受条件限制,只能避开一种,接受一种,在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。 C项错误,得失冲突不属于心理冲突。心理冲突包括双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。 D项正确,趋避冲突是心理冲突的一种,指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足人的某些需求,但同时又会构成某些威胁,既有吸引力又有排斥力,使人陷入进退两难的心理困境。题干中描述决策者希望行动轰轰烈烈是趋近,顾虑成本开支巨额投入是逃避,属于趋避冲突。 故本题选D。 2、下列公文中,撰写内容必须一文一事的是()。 A:意见 B:报告 C:请示 D:决议 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条(七)意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见从行文方向上具有多向性,且不规定必须一文一事。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条(十)报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。不规定必须一文一事。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条(十一)请示,适用于向上级机关请求指示、批准。第十五条(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。不规定必须一文一事。 故本题选C。 3、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在()上。 A:宏观决策 B:风险型决策 C:非程序性决策 D:理想决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。因此,非程序性决策是领导需要重点关注的,好的领导能够将非程序性决策转变为程序性决策,从而提高员工工作效率。 故本题选C。 4、通过行政监督,监督机关可以及时发现行政执行中出现的问题、偏差和失误,并促使政府部门采取补救措施,防止行政管理中出现更大的失误和损害,这体现了行政监督具有()。 A:控制作用 B:引导作用 C:批评作用 D:纠错作用 正确答案选项:D 解析:本题主要考查管理常识。 A项错误,控制作用可以依法对行政权力实行全面的、严格的监督,有效防止权力失范、失效,有效防止腐败。 B项错误,行政监督没有引导作用。 C项错误,行政监督没有批评作用。 D项正确,纠错作用,即补救作用,行政监督有利于及时发现政府行政组织和公务员在处理公务中的不当行为、违法现象,并及时纠正和处理,避免增加社会成本。 故本题选D。 5、纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项,必须具备: A:时效性、概括性、可行性 B:纪实性、保密性、指导性 C:纪实性、保密性、可行性 D:纪实性、概括性、指导性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。其特点有纪实性(对会议成果客观、准确和全面的反映)、概括性(在会议原始材料的基础上,经过概括、整理、提炼和加工而成)和指导性(会议成果要求与会单位进行传达贯彻)。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:公文的特点是具有时效性。公文的时效性主要体现在时代性、及时性、时限性。不特指纪要。与题意不符。A项错误。 B项:涉密公文具有保密性。根据密级程度分为秘密件、机密件和绝密件。不涉密的会议,一般纪要不需要保密。与题意不符。B项错误。 C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定既然要求下级机关无条件执行,那么决定的事项就应该写得具体明确,具有一定的可行性,以利于下级机关遵照执行。纪要无可行性的特点。与题意不符。C项错误。 6、公文中红色反线的作用是把眉首与()部分隔开。 A:主体 B:版记 C:附件 D:成文日期 正确答案选项:A 解析:公文

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