2024年广西南宁威宁集团第三季度招聘71人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西南宁威宁集团第三季度招聘71人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动，激发全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标而共同努力，这是政府的（）。
  A：决策职能
  B：组织职能
  C：领导职能
  D：控制职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，决策是计划的灵魂，计划是决策的具体化和落实。履行决策职能是确定目标、方向、和原则，以及为实现目标在整体上必须采取的程序、途径、手段和措施。题干中“实现‘两个一百年’”是奋斗目标，“通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动”是实现目标的手段和措施。
B项错误，组织职能是指为有效地实现既定行政管理的目标和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调政府职能相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人财物得到最合理的使用。
C项错误，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能，它包括决策、选人用人、指挥协调等。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。
D项错误，控制职能是按行政计划标准，来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现的管理活动。
故本题选A。

2、书面引用党政公文时，应当：
  A：先引发文字号，后引标题
  B：先引标题，后引发文字号
  C：只引发文字号
  D：只引标题
正确答案选项：B
解析：本题考查公文写作。拟写公文中，有时需要引用有关材料，引用时应注意：（1）引用完整。引用某一公文时，要先写明标题再写发文字号，二者缺一不可，但当同一公文被再次引用时，可省略发文字号只引用标题或省略标题只引用发文字号。（2）引用准确。即必须保证引用材料的准确无误。直接引用时，一般将所需内容如实抄录，并用引号加以标注。间接引用时，必须忠实原文，不得改变原意。领导干部未公开的讲话和批示，不得直接引用。
故本题选B。

3、下面格式正确的是（）。
  A：国复【2017】07号
  B：国复〔2017〕7号
  C：国复【2017】第07号
  D：国富（2017）7号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。编排在发文机关标志下空两行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位，在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排与最后一个签发人姓名处在同一行。
A项错误，应将“【】”修改为“〔〕”，删除“0”。
B项正确，符合发文字号的要求。
C项错误，应将“【】”修改为“〔〕”，删除“0”、“第”。
D项错误，应将“（）”修改为“〔〕”，将“国富”修改为“国复”。
故本题选B。

4、社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。
  A：国民经济管理
  B：文化教育管理
  C：司法管理
  D：民政管理
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。主要包括以下类型：①国民经济管理，这是国家行政机关对社会经济生活所实行的管理。包括工业、农业、交通运输、财政金融、商业贸易以及环境保护和公用事业的管理。②文化教育管理，包括教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业的管理。③军事管理，包括征兵、武装力量建设、军事科学研究、国防工程建设等管理。④司法管理，包括治安、交通、消防、边防等管理，以及律师事务、公证事务、劳改狱政管理等。⑤民政管理，社会福利与慈善事业促进、社会救助、优抚安置等。⑥外交事务，包括外交活动、对外经济贸易、对外文化交流、国际旅游活动等管理。
故本题选D。

5、公文是行政机关在（）过程中形成的文书。
  A：公务处理
  B：行政管理
  C：公文处理
  D：政务管理
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文是党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，也是进行领导管理和公务活动的重要依据。
故本题选B。

6、春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说：“察能授官，班禄赐予，使民之机也，”这体现了行政领导的（）艺术。
  A：授权
  B：用人
  C：处事
  D：运时
正确答案选项：B
解析：本题考查的是行政管理的相关知识。“察能授官，班禄赐予，使民之机也。”意思是根据人的能力授予官职，按照劳绩差别