2024年广西南宁市扶贫开发办公室招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西南宁市扶贫开发办公室招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、青少年时期是人生生命循环变化最多的时期,其在生理、心理方面不断成长,个人的心态及社会关系不断发生变化。以下哪项不属于青少年时期的最主要特点: A:多变 B:成熟 C:创新 D:反叛 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识并选错误项。青少年是青春期的年龄段的人。青春期是儿童转变成人角色的过渡时期,青少年时期最主要特点是多变、创新、反叛。 人的一生要经过婴儿期、幼儿期、儿童期、少年期、青年期、成年期、老年期。 不同时期的特征分别是: 婴儿期(0~1岁),身体迅速长大,体重迅速增加,脑和神经系统也迅速发展起来。 幼儿期(1~3岁),生长速度减慢,智能发育加速,活动范围增大,接触社会事物增多。 儿童期(6~11岁),儿童时期总的特征是全身组织和器官逐渐发育,体格、心理和精神状态不断完善。 少年期(11、12~14、15岁)又称学龄中期,大致相当于初中阶段。这个时期的主要特点在于:它是一个半幼稚、半成熟的时期,是独立性和依赖性、自觉性和幼稚性错综矛盾的时期。 青年期(16、18~25岁),青年期是个体从不成熟的儿童期、少年期走向成熟的成年期的过渡阶段。其生理发育和心理发展达到成熟水平;进入成人社会,承担社会义务;生活空间扩大;开始恋爱、结婚。 成年期(25~60岁左右),成年期身心发展变化的特点是比较平稳,成年期一个重要的身体变化是更年期变化,这在女性身上表现更加明显。 老年期(60岁以上),特点是身体各器官组织出现明显的退行性变化,心理方面也发生相应改变,衰老现象逐渐明显。 故本题选B。 2、管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。 A:直线型组织结构 B:扁平式组织结构 C:职能型组织结构 D:事业部制组织结构 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,直线型组织结构是最古老的组织结构形式,所谓的“直线”是指在这种组织结构下,职权直接从高层开始向下“流动”(传递、分解),经过若干个管理层次达到组织最低层。 B项正确,扁平式组织结构就是管理层级少而管理幅度大的结构。扁平化由于层级减少,跟传统组织结构相比,其优点在于灵活、民主,能减少官僚主义,加强内部沟通,有利于调动员工的创造性。 C项错误,职能型组织结构是以工作方法和技能作为部门划分的依据。通过将专业技能紧密联系的业务活动归类组合到一个单位内部,可以更有效地开发和使用技能,提高工作的效率。 D项错误,事业部制是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式。具体的设计思路为:在总公司领导下设立多个事业部,把分权管理与独立核算结合在一起,按产品、地区或市场(顾客)划分经营单位,即事业部。每个事业部都有自己的产品和特定的市场,能够完成某种产品从生产到销售的全部职能。 故本题选B。 3、管理人员通过别人来完成工作,通过指导别人的行为来达到工作目标的。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。 管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调组织成员完成具体任务的人。管理人员通过制定工作计划、协调成员活动、合理分配资源、做出正确决策等方式来进行工作,从而实现组织的工作目标。 故本题正确。 【解析拓展】 关于管理人员的分类有两种:①按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。②按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动。 4、公文印制份数的顺序号,标注于公文()。 A:首页右上角第一行 B:首页左上角第一行 C:首页左上角第二行 D:首页左上角第三行 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》第七条第二款第一项:“如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。”因此公文印制份数的顺序号,标注于公文首页左上角第一行。 故本题选B。 5、会议纪要中常用于对研究事项作出前瞻性、权威性判断的表述是: A:会议要求 B:会议指出 C:会议认为 D:会议决定 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定公文种类主要有:“(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向,常以“会议”作为表述主体,使用“会议认为”、“会

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