2024年广西南宁市西乡塘区扶贫开发办公室招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西南宁市西乡塘区扶贫开发办公室招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文管理包括：
①发布
②汇编
③废止
④清退
  A：①③
  B：②③④
  C：①②③④
  D：①③④
正确答案选项：B
解析：本题考查公文知识。
公文的管理包括建立公文管理制度、确定密级、复制或汇编管理、撤销和废止、清退或销毁、移交等。②项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十二条，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。③项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。④项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十四条，涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。由此可知，②项、③项、④项属于公文的管理程序。
故本题选B。

2、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出，注重发挥基层群众性自治组织基础作用，进一步加强基层群众性自治组织规范化建设，合理确定其管辖范围和规模，促进基层群众自治与（）服务管理有效衔接。
  A：网络化
  B：专业化
  C：规范化
  D：网格化
正确答案选项：D
解析：本题考查社工知识。《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出，加强和完善城乡社区治理要注重发挥基层群众性自治组织基础作用。进一步加强基层群众性自治组织规范化建设，合理确定其管辖范围和规模。促进基层群众自治与网格化服务管理有效衔接。
故本题选D。

3、通知中使用“特此通知”这一结束语，一般具有的作用不包括（）。
  A：表示期许
  B：行文结构的需要
  C：表示强调
  D：表示重视
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”并不表示期许。
B项正确，为使行文结构更加完整，需要在最后使用结束语。
C、D项正确，其中“特此”二字表示强调，重视。
故本题选A。

4、公文份数序号简称份号，是指公文印制份数的顺序号。如需标识公文份数序号，一般用（）三号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。
  A：4位
  B：5位
  C：6位
  D：8位
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
份号，公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。
故本题选C。

5、公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（）。
  A：任何单位不得实行歧视个体户
  B：以上意见如有不当，请即转有关单位执行
  C：严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
  D：我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文用语要求准确、庄重、平实、简明。
A项错误，句子成分残缺，应为“实行······的制度”或去掉“实行”二字。
B项错误，该项考查意见的尾语，正确表述应为“以上意见如无不当，请即转有关单位执行”。
C项正确，表达无误。
D项错误，“防止”与“不再”双重否定表肯定，与题干语义矛盾，应将“不再”改为“再”。
故本题选C。

6、2020年12月，教育部联合国家卫生健康委印发《关于进一步加强无烟学校建设工作的（）》。明确力争到2022年底，实现各级各类学校全面建成无烟学校的目标。
  A：命令
  B：批复
  C：通知
  D：纪要
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，命令（令），适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
B项错误，批复，适用于答复下级机关的请示事项。
C项正确，通知，适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
D项错误，纪要，适用于记载、传达会议情况和议定事项。
故本题选C。

7、小李是事业单位员工，受警告处分，受处分时间是（）
  A：3个月
  B：6个月
  C：9个月
  D：12个月
正确答案选项：B
解析：《事业单位人事管理条例》第二十九条：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或