2024年广西南宁江南区劳动保障监察协查员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西南宁江南区劳动保障监察协查员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广西南宁江南区劳动保障监察协查员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、关于非正式组织说法错误的是()。
  A:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
  B:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
  C:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威
  D:非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,非正式组织与正式组织相对,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。
B项正确,正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同,或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上,产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则,从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系,即“非正式组织”。
C项正确,非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种“个人魅力型权威”,它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素,其特点是没有强制性,对成员的影响具有自然性,成员对此在行为上、心理上更易于服从。
D项错误,非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用,如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等。
本题为选非题,故正确答案为D。

2、会议签到工作是()的重要手段。
  A:准确统计到会人数
  B:分发会议文件
  C:联络感情
  D:掌握会议进展动态
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
会议签到是为了及时准确地统计到会人数,便于安排会议工作。
A项正确。
B项错误,分发会议文件是单独的会议流程,与会议签到无关。
C项错误,会议签到与联络感情无关,而主要是为了准确统计到会人数,进一步推进会议的开展。
D项错误,会议签到属于正式开会前的准备阶段,并不能及时跟进会议进展。
故本题选A。

3、为了维护政党的领导、指导、直接统属的关系,公文一般应()。
  A:直接行文
  B:多级行文
  C:逐级行文
  D:越级行文
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,是常见、最基本的行文方式。
B项错误,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
C项正确,逐级行文是上行文和下行文的基本的、常用的行文方式。为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式,按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果需要,再由上一级或下一级机关转发。
D项错误,越级行文是仅限于上行文,即下级机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。
故本题选C。

4、()适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转公文。
  A:通知
  B:批复
  C:报告
  D:决议
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
故本题选A。

5、为了应对环境的变化,一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业()。
  A:管理人员的素质较高
  B:组织结构较为扁平
  C:组织集权程度较高
  D:组织分权程度提高
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
A项错误,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,不能说明该企业管理人员的素质较高。
B项错误,组织结构较为扁平是指企业的管理层级少,管理幅度大。题干中的公司是将决策权授予中下层管理者,不能说明该企业是扁平化组织结构。
C项错
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