2024年广西南宁青秀区人大机关招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西南宁青秀区人大机关招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、按(),可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。 A:作用 B:管理层次 C:学历 D:能力 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者;按其在组织中所起作用的不同,可以分为业务管理者、财务管理者、人事管理者、行政管理者等。 故本题选B。 2、我国事业单位设立的宗旨是()。 A:为了单位利益 B:为了社会利益 C:为了政府利益 D:为了党的利益 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《国务院关于修改〈事业单位登记管理暂行条例〉的决定》第二条第一款规定:“本条例所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。” 故本题选B。 3、《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发<关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法>的通知》属于()。 A:发布性通知 B:指示性通知 C:知照性通知 D:转发性通知 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,发布性通知,用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。《关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法》属于规范性文件,当属于发布性通知。 B项错误,指示性通知用于向下级机关指示、部署工作任务。 C项错误,知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项,主要起到传达的作用,极少有要求具体执行的意见。 D项错误,转发性通知适用于转发上级机关或者不相隶属机关的公文和批转下级机关的公文。 故本题选A。 4、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。 A:6个月 B:10个月 C:12个月 D:15个月 正确答案选项:A 解析:《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。 故本题选A。 5、某公司拟发文给××大学了解本公司在该校委托培训员工学习情况,应使用的文种是()。 A:函 B:报告 C:请示 D:意见 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中,某公司和某大学属于不相隶属的机关,公司向大学发文询问情况,应使用“函”。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” 故本题选A。 6、行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定,对行政组织职能范围,机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应该遵循的原则,下列符合这一原则的是()。 A:减少管理层次 B:严格按照国家的统一规定,制度和程序进行 C:明确划分职责权限 D:做到有法可依 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,减少管理层次就是减少职权等级链上所设置的管理职位的级数,符合精简原则,精简原则包括合理定编定员,精简机构、精简人员和减少管理层次等方面。 B项错误,严格按照国家的统一规定,制度和程序进行是统一原则的体现。 C、D两项错误,二者属于编制立法原则,即对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出明确规定,使编制管理有法可依。 故本题选A。 7、某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用()。 A:报告 B:请示 C:函 D:意见 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。” D项错

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