2024年广西崇左市事业单位公开招聘工作人员765人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西崇左市事业单位公开招聘工作人员765人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
  A：德
  B：廉
  C：勤
  D：绩
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位人事管理制度知识。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条，考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。……绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。D项正确；
A项：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条……德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。A项错误；
B项：根据《公务员法》第三十五条，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。目前事业单位没有对“廉”进行考核。B项错误；
C项：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条……勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。C项错误。
故本题选D。

2、《关于改善农村户籍管理制度的意见》属于（）。
  A：呈转性意见
  B：建议性意见
  C：普通性意见
  D：直发性意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，呈转性意见是指政府职能部门就其职能范围内的某些重大或重要问题提出政策性、法规性意见。
B项正确，建议性意见是下级机关向上级机关提出工作建议、设想的上行文。《关于改善农村户籍管理制度的意见》是对“农村户籍管理制度”提出建议。
C项错误，普通性意见是对重要问题提出见解和处理办法。
D项错误，直发性意见是指法定组织和机关依据其职权权限可以直接下发的意见。
故本题选B。

3、在市场经济体制下，广大消费者对某类产品的选购是一种群体决策问题，消费者的好恶会直接影响市场经济中的商品流通，以此为例，下列不属于群体决策弊端的是（）。
  A：消耗时间长
  B：决策缺乏合法性
  C：不能避免少数人统治
  D：责任不清
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
群体决策，指发挥集体的智慧，由多人参与决策分析并制订决策的过程。
A项正确，群体决策的速度、效率可能低下。群体决策鼓励各个领域的专家、员工的积极参与，力争以民主的方式拟定出最满意的行动方案。在这个过程中，如果处理不当，就可能陷入盲目讨论的误区之中，既浪费了时间，又降低了速度和决策效率。由此可知，群体决策的缺点包括消耗时间长。由此可知，消耗时间长属于群体决策的缺点。
B项错误，群体决策的缺点是消耗时间长、少数人统治、屈从压力、责任不清。在进行决策时，为应对日益复杂的决策问题，通过让不同领域专家的广泛参与，从而让专家们对决策问题提出建设性意见，有利于在决策方案得以贯彻实施之前，发现其中存在的问题，提高决策的针对性。最终得出能让多数群体决策成员认同的合理决策。由此可知，决策缺乏合法性不属于群体决策的缺点。
C项正确，少数人统治，指群体决策往往会出现少数人控制的现象：群体讨论可能会被一两个人控制，如果这种控制是由低水平的成员所致，群体决策的结果就会受到不利影响。由此可知，群体决策不能避免少数人统治。
D项正确，群体决策受到责任不清的影响。对于个人决策，谁来承担风险是很明确的。但群体决策中任何成员的责任都被冲淡了。由此可知，责任不清属于群体决策的缺点。
本题为选非题，故本题选B。

4、公文格式规范是公文严肃性、规范性和标准化的重要标志，下列不属于公文的必备格式要素是（）。
  A：发文字号
  B：页码
  C：签发人
  D：发文机关标志
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基础知识。
公文的必备要素有7个：版头部分2个—发文机关标志、发文字号；主体部分3个—标题、正文、成文日期；版记部分1个—印发机关和印发日期；版心外1个—页码。其他都不是必备的。
故本题选C。

5、下列选项中，不属于公文版头要素的是（）
  A：份号
  B：发文字号
  C：发文机关标志
  D：公文标题
正确答案选项：D
解析：本题考查公文格式。
根据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）7.2版头部分的规定，公文版头包括六个要素：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。公文标题属于公文主体的要素。
本题为选非题，故本题选D。

6、当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不