校园招聘之校园竞赛.pptx

校园竞赛“相马不如赛马”，最近几年，比赛成为各公司去做校园雇主品牌推广和校园招聘精英锁定甚至是人才筛选的重要方式，比如完美的技术大赛、宝洁的精英挑战赛、百度的百度之星程序设计大赛、欧莱雅的工业大赛等。
90后
特点校园竞赛的优势校园竞赛特点校园竞赛的类型校园竞赛在校园招聘中的应用实习生招聘
雇主品牌推广线上平台支持多元化竞赛校园竞赛的流程申请&筛选常见问题一：如何保证预期效果常见问题二：如何控制风险常见问题三：投入分析项目成功的主要考核指标华硕电脑背景流程及特色环节解决策略项目成果完美未来之星游戏美术创意大赛背景项目亮点设计项目流程广散英雄帖决赛设计项目成果背景：
-2011年，中原地产在高校启动“让我们住的更好”中原地产C-home全国高校摄影大赛活动,当时在校园中掀起了一阵关于“家”的摄影热潮，通过颁奖论坛等活动牵动万名学子体会关于“家”的感动与感悟……
-2012年继续趁热打铁，在全国巡回举办「中原小睦创意大赛」，通过中原“小睦”这个“亲切、积极具有爱心、勤奋、公正”的亲善大使走近校园，让学生对小睦展开各种创意，在活动中释放青春活力、激发创意思维、创造多彩的校园生活的同时推广中原地产在校园中的雇主品牌。

挑战
-进校难（纯商业校园推广活动，难以找到学校负责的相关部门）
-活动门槛高（参赛内容、形式不限，符合活动主题的创意作品）
-场地审批困难（非校园招聘的纯校推活动）
-学校大型活动、校级检查、路演及现场布置受限制
目的
-进一步扩大品牌影响力及传播企业文化。
主要关注点为：
-参赛作品的数量、质量，路演人气，论坛互动性、论坛人气、当地分公司老总及大陆总裁、香港主席的感受及体验。

洞察
-在传统校园招聘活动的狂轰滥炸下，校园内创新的活动融入是吸引学生的有效手段。创意达人赛主题：
-中原地产——小睦爱生活全国高校创意达人赛
解决思路：
-主要通过“作品提交、网络投票、路演、颁奖论坛”等环节设置覆盖全国高校人群，推广中原校园雇主品牌，提高企业知名度和影响力。
流程活动流程：

环节设置：
星光大道与开场时的印手印
参赛作品质量较高，现场的有趣的获奖作品播放，调动现场气氛。
外场增加了获奖选手走星光大道、外场嘉宾与获奖选手采访、大大提高了可看性、引来路人围观。同时给获奖选手极高荣誉感，体现中原对此次活动的高度重视，为现场活跃气氛奠定基础。

现场布置：
现场布置整体大气磅礴，展示中原集团的企业实力；此次活动线上广告覆盖人数达10万人次、路演影响人数达3万余人，有效作品3180份，5站颁奖典礼参与人数1600余人。