2024年广西崇左市招聘重点领域高层次(急需紧缺)人才40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西崇左市招聘重点领域高层次(急需紧缺)人才40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位保障国家政治、经济、文化生活正常进行,体现了事业单位的()。 A:公益性 B:服务性 C:知识密集性 D:支持性 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位保障国家各方面工作和生活有序进行,体现了事业单位的服务性。 故本题选B。 2、内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件,叫作: A:平件 B:加急件 C:特急件 D:急件 正确答案选项:D 解析: 本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,公文送达和办理的时限要求,根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。急件是指内容重要并紧急,需打破工作常规,优先传递处理的公文。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:平件是指无保密和时限方面的特殊要求,按工作常规传递、处理的文件。A项不符合题意,故排除。 B项:加急件是指需要限时送到收文单位或个人的比一般急件还要急的文件,一般在文件袋上方贴有红底“加急件”字样的标签。B项不符合题意,故排除。 C项:特急件时是指内容至关重要并特殊紧急,已临近规定的办结时限,需要随时随地优先迅速处理的公文。C项不符合题意,故排除。 3、下列关于管理的经济方法的运用,说法不正确的是()。 A:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想 B:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果 C:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为 D:避免将惩罚替代管理 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想,所以必须辅助以其他手段。 B项错误,单一的价格杠杆不能收得良好的控制效果,必须辅之以其他经济手段,单一的价格杠杆有覆盖不到的地方,比如市场失灵的时候,此时必须人为的加以调控。 C项正确,奖惩的目的是为了引导企业员工的行为,而不是为了奖惩而奖惩。 D项正确,避免将惩罚替代管理是必要的。惩罚只是管理的手段,不是管理的目的,更不能代替管理本身。 本题为选非题,故本题选B。 4、事业单位管理体制是为了有效地对事业单位进行管理,使之更好地提供事业产品即必需的公共服务,保障和发展公共利益,国家通过相关的法律法规等而形成的一整套有关政府对事业单位进行管理的各种制度和行为规范的总和。下列说法中,属于其特点的是: A:党办事业、党管事业 B:个体办事业、个体管事业 C:基层办事业、基层管事业 D:政府办事业、政府管事业 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理制度。事业单位管理体制的特点表现在三个方面:第一,政府办事业,即事业单位主要由各级政府及其工作部门直接举办;第二,政府管事业,即事业单位的管理和经营活动均由其主管的政府直接控制;第三,政府养事业,即经费开支均由国家财政拨付。 故本题选D。 5、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次之间的关系为: A:相一致 B:成正比 C:成反比 D:不相关 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,不是相一致关系。 B项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,并非正比关系。扩展:管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。 C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,即幅度越大,层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层级就越多,这就是行政管理层次和幅度相互关系规律,即组织规模=管理幅度×管理层次。 D项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,两者相关。 故本题选C。 6、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是()。 A:确定控制标准 B:纠正偏差 C:衡量成效 D:行政指挥 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政控制是指行政领导者和工作人员为了检查行政执行的进程和完成情况,纠正实施过程中的偏差,以确保实际工作与工作计划相一致而采取的措施。行政控制过程主要有三个环节:确定标准、衡量绩效、纠正偏差。行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是纠正偏差,也就是对出现的不符合预期的问题及时进行纠正以免偏离原定计划。因此,B项正确,ACD

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