2024年广西崇左市江州区招聘乡镇事业单位人员58人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西崇左市江州区招聘乡镇事业单位人员58人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、按顺序发文办理的程序为()。 A:复核-登记-印制-核发 B:承办-复核-印制-核发 C:拟办-核发-复核-印制 D:复核-承办-核发-印制 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理的主要程序是: (一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。 (二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。 (三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。 (四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。” 故本题选A。 2、规范性公文的生效日期应是公文起草完成的时间。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文格式知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(十二)项,成文日期,署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。而公文起草完成的只是公文的草稿,草稿不具有公文的法定效用。由此可见,规范性公文的生效日期应并非公文起草完成的时间。 故本题错误。 3、制度创新的实质是()的调整。 A:组织结构 B:利益格局 C:分配制度 D:运行机制 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 制度创新是指制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系,明确各方权利和利益,完善组织结构及各项规章制度,合理配置各种要素,以获得更大追加利益的活动。制度创新的实质是利益格局的调整。 故本题选B。 4、事业单位工作人员的工资包括: A:基本工资、工龄工资和绩效工资 B:基本工资、薪级工资和绩效工资 C:基本工资、绩效工资和津贴补贴 D:基本工资、薪级工资和津贴补贴 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素”。 故本题选C。 5、居民委员会成员正式候选人可以担任监票人、唱票人、计票人。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《江西省实施办法》,第十二条,进行投票选举居民委员会成员时,应当推选监票人、唱票人、计票人。居民委员会成员正式候选人不得担任监票人、唱票人、计票人。 故本题错误。 6、“以点带面,典型引路”在社会中起到的作用是什么?() A:命令作用 B:劝服作用 C:示范作用 D:协调作用 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 领导的一般职能包括六项,即引导、指挥、组织、协调、监督、教育。其中,指挥的方式有三种,即命令、说服、示范。 A项错误,命令作用与命令式指挥有关。命令式指挥是以强制性为后盾,具有明显约束力的指挥方式,也是最常见的一种指挥方式。 B项错误,劝服(说服)作用与劝服(说服)式指挥有关。劝服(说服)式指挥是指领导通过晓之以理,动之以情的耐心细致的工作,达到引导、指挥的目的。劝服(说服)群众能力的高低是领导能力高低的表现之一。 C项正确,示范作用与示范式指挥有关。示范式指挥包括表扬先进,推广经验;以点带面,典型引路;身先士卒,为人表率等。“以点带面、典型引路”强调的是整体中小部分的带头、引领作用,即起到示范作用。 D项错误,协调作用与协调职能有关。协调就是领导者运用各种措施和手段,使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内部各部分和组成人员之间通过不断、及时的调整,达到协调一致,相互配合,以便高效率地实现领导目标的行为。 故本题选C。 7、任何公文都是应现实工作的需要而形成的,是解决现实问题的一种工具。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析: 本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三条,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。所以说任何公文都是应现实工作的需要而形成的,是解决现实问题的一种工具。 故本题正确。 8、下列公文种类中,本身不具有法定效力的是()

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