2024年广西来宾市委老干部局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西来宾市委老干部局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广西来宾市委老干部局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、公文对结构的要求是()。
  A:完整
  B:生动
  C:突出
  D:简明
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,公文结构的基本要求是:完整性、连贯性、严密性。公文的结构要求最基本的是完整性。
首先,公文要做到开头部分、主体部分、结尾部分齐备,不可无故残缺。就是朱光潜先生所说的“有头有尾有中段”。其次,各个部分要相对饱满,不能干瘪、空洞,给人局部残损的感觉。再次,脉络畅通,贯穿首尾,如有文气不能串联的地方,形成脱节断气,也会影响文章的圆满。使文章“有一股生气贯注于全体”。
故本题选A。

2、党政机关联合行文一般使用()机关的版头。
  A:党委
  B:行政
  C:上级
  D:其他
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》规定,党政机关联合行文一般使用党委机关的版头。
故本题选A。

3、某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是()。
  A:政办发(2013)第5号
  B:厅发(2013)5号
  C:政办发〔2013〕5号
  D:政发〔2013〕5号
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文管理条例》第九条第5款规定:“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”
A项错误,年份应该使用八角符号,发文顺序号前无“第”字。
B项错误,年份应该使用八角符号,发文机关代字错误。
C项正确,符合《党政机关公文管理条例》第九条第5款规定。
D项错误,发文机关代字错误。
故本题选C。

4、商洽性文件主要使用哪种文种行文?()
  A:通告
  B:函
  C:公告
  D:决定
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题意。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”因此,商洽性文件主要使用函。
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”不符合题意。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”不符合题意。
故本题选B。

5、德鲁克提出,核心的创新原则中有几件要做的事情,其中不包括()。
  A:有目的、有系统的创新从分析机遇着手
  B:创新若要行之有效必须简单而专一
  C:有效的创新都是从不起眼处开始的
  D:要对未来进行创新
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
彼得·德鲁克是现代管理学的开创者,被誉为“现代管理学之父”。德鲁克指出,核心的创新原则其中有几个“做”,指必须要做到的事情;还有几个“不能做的事”,指尽量避免做的事情;另外还包括三个基本的条件。具体内容为:(1)要做的事情。①有目的、有系统的创新从分析机遇着手;②创新既是概念的又是感知的;③创新若要行之有效必须简单而专一;④有效的创新都是从不起眼处开始的;⑤成功创新的目标是领导地位。(2)不能做的事。①首先就是不要太聪明;②不要有过多花样,不要分心,不要一次做过多事情;③不要为未来进行创新,为现在进行创新。(3)三个条件。①创新是工作;②要想成功,创新者必须立足自己的长项;③创新是经济与社会双重作用的效果,对一般人来说它是行为的一种改变,或是种程序的变化,即人们工作或生产的方式的变化。
故本题选D。

6、在组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是下列选项中的哪一种组织结构:
  A:职能型组织结构
  B:矩阵型组织结构
  C:事业部制型组织结构
  D:多维立体组织结构
正确答案选项:B
解析:本题考查管理知识。矩阵制组织结构,是由纵横两套管理系统组成的组织结构,一套是纵向的职能领导系统,另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统。也就是既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构。根据概念可知,B项符合题意,因此当选。
故本题选B。
【解析拓展】A项:职能型组织结构亦称U型组织。又称为U型组织起源于上世纪初法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式,故又称“法约尔模型”。它是按职能来组织
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