2024年广西来宾市工业和信息化局编外工作人员招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西来宾市工业和信息化局编外工作人员招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、以下不符合我国党政机关公文书写格式规范要求的是：
  A：份号应当用汉字标注
  B：版记中的分隔线与版心等宽
  C：印发日期后要加印发二字
  D：页码用四号半角宋体阿拉伯数字，数字左右各放一条一字线
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文格式》7.2.1规定：“标注份号一般用6位3号阿拉伯数字”，并非汉字。
B项正确，《党政机关公文格式》7.4.1规定：“版记中的分割线与版心等宽”。
C项正确，《党政机关公文格式》7.4.3规定：“印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字，编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加‘印发’二字”。
D项正确，《党政机关公文格式》7.5规定：“页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线”。
本题为选非题，故本题选A。

2、日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是（）。
  A：河南省人民政府对郑州人民政府的监督
  B：财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督
  C：国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督
  D：审计监督
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督，包括自上而下和自下而上两种形式。其中自上而下是指上级行政机关或行政领导在推行行政命令过程中对下级机关及其行政人员所实施的监督，以避免在日常工作中出现偏离行政目标的不当行为，保证行政任务的完成。河南省人民政府对郑州人民政府的监督属于自上而下的监督。
B项错误，职能监督，是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门所实施的监督。财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督属于职能监督。
C项错误，主管监督，是指上级政府的工作部门对下级政府相应的工作部门所实施的监督。这种监督主要包括国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督和上级地方人民政府工作部门对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督。
D项错误，审计监督，是指设在各级政府内部的专门监督机构，即审计机关依法对各级行政机关及其工作人员、国有的金融机构和企事业组织等在进行财政、财务活动过程中是否坚持依法办事和廉洁奉公所实施的监督。
故本题选A。

3、通报的运用范围很广，在撰写通报时，要抓住有利时机，及时通报，才能达到教育、宣传的目的，这主要体现了通报的（）。
  A：典型性
  B：合理性
  C：教育性
  D：时效性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”因此，通报具有典型性、真实性、时效性和教育性的特点。题干中所强调的是抓住有利时机，及时通报，才能达到目的。所以体现的是通报的时效性特点。
故本题选D。

4、在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
  A：没有什么必然联系
  B：直接成正比关系
  C：有明显的间接联系
  D：直接成反比关系
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
管理层次是指组织纵向等级的结构，体现着组织的纵向分工之间各个等级层次不同的管理职能。管理幅度是指一个行政领导者直接指挥和监督的部属数目，这个数目不仅影响每个管理职务的复杂程度，并且决定行政组织的结构和形式。在组织规模一定时，管理幅度与管理层次直接成反比关系，即管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就会相应增加。
故本题选D。

5、陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
  A：上行文件
  B：下行文件
  C：平行文件
  D：呈请性文件
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基础知识。
省政府和国务院各部委都属于省部级单位，他们是平行关系，互不隶属。
A项错误，上行文即下级机关向上级机关呈递的公文，不符合题意；
B项错误，下行文即上级机关对所属下级机关制发的文件，不符合题意；
C项正确，平行文即互相没有隶属关系和业务指导关系，同级或不属同一系统的机关部门之间的行文，符合题意；
D项错误，呈请性文件是上行文的一种。
故本题选C。

6、不属于家长制管理方式的是（）。
  A：终身制
  B：组织内部权