2024年广西来宾市直机关工委招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西来宾市直机关工委招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的作者是指: A:拟制公文的工作人员 B:审核签发文件的机关工作人员 C:参与文件形成过程的全体机关工作人员 D:制发文件的机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。 公文即公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是进行公务活动的重要工具。 公文的作者是法定的。所谓法定的作者,是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构,这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文,其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。 大多数公文都是以机关的名义制发,少数公文(如命令、议案等)以领导人的名义制发。需注意的是,公文一般由秘书或业务部门人员起草,这些人员不能视为公文的法定作者,他们只是在履行自己的工作职责而已。由此可知,公文的作者就是制发文件的机关。 故本题选D。 2、需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,其中低层次的需求()。 A:安全需要 B:社会需要 C:生理需要 D:自我实现需要 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 需求理论是马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出,书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。其中最低层次需求是指能维持正常衣、食、住、行的需求,是级别最低、最急迫的需求,即生理需求。最高需求是人们追求实现自己的能力或者潜能,并使之完善化的需求,即自我实现需求。 故本题选C。 3、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,且距离退休不足()年的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 A:10 B:8 C:5 D:3 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。” 故本题选A。 4、××省人民政府拟起草一份关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件,这份文件是2020年发的第4号文件。该文件的发文字号应写作()。 A:×府发〔2020〕第4号 B:×府发〔2020〕4号 C:×府发〔2020〕04号 D:第4号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.2.5发文字号规定,编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。 故本题选B。 5、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的()和休假制度。 A:管理制度 B:工时制度 C:疗养制度 D:工作制度 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十四条规定:“事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。” 故本题选B。 6、组织的内部环境主要是指组织的(),它由组织内部所共享的价值观,规章制度、规范条例、风格特征等构成。 A:氛围 B:硬件和软件 C:文化 D:物质与精神 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织内部环境是指组织内部的物质、文化环境的总和,包括组织资源、组织文化等因素,是组织内部的一种共享价值体系。组织文化环境至少有两个层面的内容,一是组织的制度文化,包括组织的工艺操作规程和工作流程、规章制度、考核奖励制度以及健全的组织结构等等;二是组织的精神文化,包括组织的价值观念、组织信念、经营管理哲学以及组织的精神风貌等等。 故本题选C。 7、公文的表达方式和语体特征构成: A:公文文体 B:公文体式 C:公文程式 D:公文格式 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识。 公文的文体是指公文特定的体裁、结构和用语。体裁以说明文为主,一般由说明、记叙、议论三者相结合而成,是为公文的性质、作用所服务的。要求具有规范性,有利于准确、及时、简洁地表达形成者的意图,以使受文者准确理解与及时掌握文件的中心内容。 故本题选A。 【解析拓展】 B、C项:公文体式,即公文的体例与格式,又称公文程式,指对公文文体、结构、标记、格式和书写材

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