2024年广西柳州市事业单位招聘中高级(急需紧缺)人才103人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西柳州市事业单位招聘中高级(急需紧缺)人才103人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广西柳州市事业单位招聘中高级(急需紧缺)人才103人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取________的管理方式。
  A:正强化
  B:负强化
  C:惩罚
  D:忽视
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,强化指的是通过某一事物,使行为发生的概率增加。强化又分为正强化和负强化。正强化是在行为之后,伴随一种积极刺激,功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。
B项错误,负强化是当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行为出现,才撤销这种消极刺激。也就是说负强化是要撤出一个厌恶刺激,从而增强其行为出现的概率。
C项正确,惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激,如批评、撤职、降薪、开除等,功能是减少行为出现的次数。判断是负强化还是惩罚,首先要关注的是这个行为是希望它再次出现还是不想让它再出现,希望行为再次发生就是强化,不希望再次出现就是惩罚。在这里扣奖金是为了减少迟到这个行为的出现,所以属于惩罚。
D项错误,管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为,不论积极行为或消极行为,均不在意或忽视的行为。
故本题选C。

2、下列公文标题书写正确的是()。
  A:国务院关于提请审议《中华人民共和国广告法》(草案)的议案
  B:四川省人民政府关于做好县(市、区)土地利用规划的通知
  C:关于商请安排玉米和小麦出口计划的函
  D:××市人民政府关于开展垃圾分类的通知
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,“(草案)”是“中华人民共和国广告法”的注脚,即提请审议的这个“广告法”在严格意义上说还不是成文“法”,而是一个“草案”,因此“(草案)”作为“广告法”的注脚必须标注在标题中;而且由于这里的“(草案)”是属于“广告法”的一部分,还应该放在书名号之内,写成“《中华人民共和国广告法(草案)》。
B项错误,“关于做好县(市、区)土地利用规划”中,“做好”之后缺少宾语,正确写法应该为:四川省人民政府关于做好县(市、区)土地利用规划工作的通知。
C项正确,该公文为商请函,标题由事由和文种组成,符合标题书写格式要求。
D项错误,“开展垃圾分类”搭配不当,应为“开展垃圾分类工作”。
故本题选C。

3、公文的装订规范为一律()。
  A:左侧
  B:右侧
  C:上部
  D:底部
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》规定:“6.3装订要求:公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过4mm,裁切后的成品尺寸允许误差mm,四角成,无毛茬或缺损。”
故本题选A。

4、请示一般在事前写作,报告一般在事后写作。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:A
解析:本题考查公文写作知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。根据《党政机关公文处理工作条例》第(十一)项,请示,适用于向上级机关请求指示、批准。由此可见,报告一般是要向上级反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导,一般在工作完成后汇报,或者是在工作过程中进行汇报,因此报告一般在事后写作。而请示一般是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,上级应及时回复,因此要在事前进行请示。
故本题正确。

5、在节日文化活动管理中,居于主体地位的管理环节是()。
  A:组织管理
  B:业务管理
  C:安全管理
  D:效益管理
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
在节日文化活动管理中,关键是组织管理,主体是业务管理。
A项错误,组织管理是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系等,以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整。
B项正确,业务管理是指对组织经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力、财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。
C项错误,安全管理主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策,同时,又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。
D项错误,效益是指有效产出与投入之间的一种比例关系,是一种有益的效果,具体地说,它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系。效益管理即追求效益目标而实施的管理手段。
故本题选B。

6、下列不属于事业单位年
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