2024年广西柳州市军事博物园事业单位招聘5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西柳州市军事博物园事业单位招聘5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、总结写作中一般使用的称谓是()。 A:本 B:贵 C:该 D:均可 正确答案选项:A 解析:本题考查的是公文写作。 A项正确,总结写作中一般使用的称谓是本。 B项错误,选项表述与题干不符。 C项错误,选项表述与题干不符。 D项错误,选项表述与题干不符。 故本题选A。 2、行政单位其他收入的管理要求不包括以下()。 A:收入来源合法 B:收入管理合规 C:收入纳税必依法 D:收入效益必高 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政单位收入是指行政单位开展业务活动,通过各种形式各个渠道确定的非偿还性资金,包括拨入经费、预算外资金收入、其他收入等。其他收入是指行政单位按规定收取的各种收入,以及其他来源形成的收入。 A项正确,行政单位各项收入的取得,一定符合国家规定,及时入账,并按照财务管理的要求,分项如实填报。收入来源合法符合行政单位其他收入的管理要求,故此项不符合题意。 B项正确,行政单位各项收入的取得,一定符合国家规定,及时入账,并按照财务管理的要求,分项如实填报。收入管理合规符合行政单位其他收入的管理要求,故此项不符合题意。 C项正确,行政单位各项收入的取得,一定符合国家规定,及时入账,并按照财务管理的要求,分项如实填报。收入纳税必依法符合行政单位其他收入的管理要求,故此项不符合题意。 D项错误,行政单位各项收入的取得,一定符合国家规定,及时入账,并按照财务管理的要求,分项如实填报。行政单位其他收入效益不一定要高,合法合理即可,故此项符合题意。 故本题选D。 3、管理工作的有效性要从()两个方面来评价。 A:效能和效用 B:效益和效力 C:时效和实效 D:效率和效果 正确答案选项:D 解析: 本题考查管理知识。 管理是指在特定的环境条件下,以人为中心对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的计划、组织、指挥、协调和控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。所以,衡量管理工作是否有效,需从效率和效果两个方面进行评价。 故本题选D。 【解析拓展】 管理的任务和原则:管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。因此,管理基本的原则是“用力少,见功多”,以越少的资源投入、耗费,取得越大的功业、效果。 4、某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,他的这种管理思想()。 A:把员工看成经济人 B:把员工看成社会人 C:把员工看成复杂人 D:把员工看成自我实现的人 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人只是追求本身利益的最大化,工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法。 B项错误,“社会人”假设的理论基础是人际关系学说,又称为“社交人”。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。梅奥认为,人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社会人”,人不是机器和动物。 C项错误,“复杂人”是60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面:其一,就个体人而言,其需要和潜力会随着年龄的增长,知识的增加,地位的改变,环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。其二,就群体的人而言,人与人是有差异的。因此,无论是“经济人”、“社会人”,还是“自我实现人”的假设,虽然各有其合理性的一面,但并不适用于一切人。 D项错误,“自我实现人”是美国管理学家、心理家马斯洛提出的。所谓自我实现指的是,“人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能分表现出来,人才会感到最大的满足。” 故本题选A。 5、某县A领导以其独特的战略眼光,在综合考虑该县各项优劣势以后,为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中,面对问题总能从多角度想出不同的解决方法,控制局势。这主要体现了A领导具有良好的()。 A:筹划和决断能力 B:言语表达能力 C:人际交往能力 D:灵活应变能力 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,某县A领导以其独特的战略眼光,在综合考虑该县各项优劣势以后,为该县制定了未来十年的发展规划,体现了其具有良好的

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