2024年广西柳州市城中区招聘编外17人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西柳州市城中区招聘编外17人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
  A：正文
  B：成文时间
  C：主送单位
  D：标题
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，正文是公文的主体，用来表述公文的内容，不可缺少。
B项错误，成文日期是指签署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，不可缺少。另外，联合行文时，签署最后签发机关负责人签发的日期。
C项正确，公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。
D项错误，标题是由发文机关名称、事由和文种组成，不可缺少。
故本题选C。

2、在制定政策前应就现实条件进行调查，以尽量避免执行时遇到问题，这种做法是遵循了政策制定的()
  A：系统原则
  B：可行原则
  C：合法原则
  D：民主参与原则
正确答案选项：B
解析：公共政策制定遵循的基本原则包括：（1）系统原则；（2）协调原则；（3）可行原则；（4）合法原则；（5）民主参与原则。
可行原则指决策者在决策活动中必须遵循切实可行的决策行为准则。贯彻这一原则的最好途径是对决策目标和决策方案进行可行性分析与研究，无论是重大工程项目的论证，还是社会政治、经济政策的出台，都必须预先进行可行性分析或试点，使决策建立在稳妥可靠的基础上。制定政策前，要进行可行性分析，就现实条件进行调查，以尽量避免执行时遇到问题。
故本题选B。

3、在进行群体决策时，为了集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量，组织往往会采用以下哪种方法（）。
  A：德尔菲法
  B：平衡计分卡法
  C：专家评议法
  D：头脑风暴法
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，德尔菲法亦称专家调查法，是在科学技术预测中向专家作普遍调查的一种方法。目的在于收集和集中专家的意见，以便对科学技术的进展得出比较一致的看法。
B项错误，平衡计分卡是一种全方位的、包括财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系，最突出的特点是将企业的远景、使命和发展战略与企业的业绩评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，以实现战略和绩效的有机结合。
C项错误，专家评议法是一种吸收专家参加，根据事物的过去、现在及发展趋势，进行积极的创造性思维活动，对事物的未来进行分析、预测的方法。
D项正确，头脑风暴法是一群人为了试图解决某一特定问题聚在一起，畅所欲言，集思广益的一种会谈技术。即在一个轻松、自由的环境下，与会者就某一个问题或主题，畅所欲言，互相启发、创造性地解决问题的过程。公共决策过程中，为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，会采取一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个，与会者可畅所欲言，互相启发和激励，达到较高效率。
故本题选D。

4、属于维护社会基本公平的基础，通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”作用的是（）。
  A：公共行政
  B：公共政策
  C：公共服务
  D：公共财政
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。主要实现提供产品、实现公平、实施管制和宏观调控等职能。
B项错误，公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。主要实现分配社会资源、规范社会行为、解决社会问题和促进社会发展等职能。
C项正确，公共服务，是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。公共服务是维护社会基本公平的基础，通常发挥着社会矛盾的“缓冲器”作用。
D项错误，公共财政，是指国家（政府）集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。主要有资源配置、收入分配、调控经济和监督管理等职能。
故本题选C。

5、很多机构对员工的培训十分重视，每年投入大量人力、物力和资金，但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说，在培训上的投入实际上属于（）。
  A：费用
  B：投资
  C：福利
  D：利润
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
20世纪90年代，人类社会进入知识经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，更是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快。面对这种严峻的挑战，企业必须保持学习的能力，不断追踪日新月异的技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，加强对员工的教育培训