2024年广西柳州市柳东新区管理委员会招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西柳州市柳东新区管理委员会招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、作为行政相对人,任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这体现政府职能的()。 A:公共性 B:法定性 C:强制性 D:扩张性 E:职能性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 政府职能也叫行政职能,是指行政主体作为国家管理的执行机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。 政府职能具有以下特征:(1)公共性。政府职能涉及到国家大量日常公共事务的处理,根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。(2)法定性。政府职能的法定性是指政府的一切活动都要在宪法和法律的范围内进行,宪法和法律规定了一国政府职能的边界,使公共行政有法可循。(3)执行性。政府作为贯彻和执行国家意志的机关,其职能具有明显的执行性。(4)强制性。政府职能的强制性是指其以国家强制力为后盾;行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使。(5)动态性。政府职能始终是变化的,取决于市场经济条件下政府与市场关系的动态性、政府与社会关系的力量对比以及政府与自然界的关系演变。(6)扩张性。政府职能的扩张性是指随着现代社会中公共事务、公共问题日益增多且日益复杂,公众需求的日益个性化、多样化,政府承担了越来越多的职能,并逐渐扩展至社会各层面。 故本题选C。 2、精神层是组织文化的核心和灵魂,下列不属于组织精神层文化的是()。 A:组织最高目标 B:组织哲学 C:组织风俗 D:组织宗旨 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化分为四个层次:物质层、制度层、行为层和精神层。其中,精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂,主要包括:①企业或组织的最高目标;②组织哲学;③组织精神;④组织风气;⑤组织道德;⑥组织宗旨。 本题为选非题,故本题选C。 3、下列属于行政系统内部监督的是()。 A:人大的监督 B:大众传媒的监督 C:政协的监督 D:上级政府的监督 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A、B、C三项错误,人大的监督属于立法监督,大众传媒的监督属于社会监督,政协的监督属于政党监督,皆属于行政系统外部监督。 D项正确,上级政府的监督属于行政系统内部监督。 故本题选D。 4、某市教育局王局长在《某市第二高等职业学院关于新建教职工宿舍楼的请示》上圈阅,表示王局长对该请示()。 A:同意 B:不同意 C:已阅知 D:持保留意见 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。 故本题选A。 5、提出“X理论—Y理论”的行为科学家是()。 A:克莱顿·奥尔德弗 B:戴维·麦克利兰 C:道格拉斯·麦格雷戈 D:维克托·弗鲁姆 正确答案选项:C 解析:本题考查文化常识。美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论,他把传统管理学称为“X理论”,他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为:多数人天生懒惰,尽一切可能逃避工作,须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能,通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一致。 A项错误,克莱顿·奥尔德弗,美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家,ERG需要理论的创始人。 B项错误,戴维·麦克利兰,美国社会心理学家,提出了成就动机理论。 C项正确,道格拉斯·麦格雷戈,美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。 D项错误,维克托·弗鲁姆,著名心理学家和行为科学家,期望理论的奠基人,国际管理学界最具影响力的科学家之一。 故本题选C。 6、行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类,下列属于政府自我监督的是: A:立法监督 B:审计监督 C:司法监督 D:政党监督 正确答案选项:B 解析:行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类。政府自我监督可分为直

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