2024年广西柳州市柳东新区管理委员会招聘19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西柳州市柳东新区管理委员会招聘19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理幅度(管理跨度)是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下情况下,管理幅度可以加宽的是()。 A:组织各项工作的过程普遍得到标准化 B:组织环境很不稳定,时常出现新情况 C:工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调 D:下属的工作单位在地理位置上相当分散 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理层次与管理幅度成负相关关系,即在组织规模一定和其他条件不变的情况下,管理幅度越大,管理层次越少;反之,管理层次越多。 A项正确,组织各项工作的过程普遍得到标准化,那么下属从事的工作内容和性质相近,则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下,同一主管对较多下属的指挥和监督是不会有什么困难,可以加宽管理幅度。 B项错误,组织环境变化越快,变化程度越大,组织中遇到的新问题越多,下属向上级的请示就越有必要、越经常;相反,上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少,因为他必需花更多的时间去关注环境的变化,考虑应变的措施。因此,环境越不稳定,各层主管人员的管理幅度越受到限制,不适合加宽管理幅度。 C项错误,经常跨部门协调,占用主管的时间和精力,影响主管与下属的指导与沟通,不适合加宽管理幅度。 D项错误,不同下属的工作岗位在地理上的分散,会增加下属与主管以及下属之间的沟通困难,从而会影响主管直属部下的数量,不适合加宽管理幅度。 故本题选A。 2、下列各公文标题的写法,正确的是()。 A:《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》 B:《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》 C:《关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示》 D:《国务院关于清理检查“小金库”的通知》 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,应该是“国务院批转国家计委、国家经贸委、国家体改委《关于深化大型企业集团试点工作的意见》的通知”。 B项错误,通报是用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的一种行政公文。通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文,应该是《国务院关于打击假冒伪劣商品的通知》。 C项错误,“关于”和“重庆市政府”顺序错误,应为重庆市政府关于抗震救灾专项拨款的请示。 D项正确,公文的标题包含三个部分:发文机关、事由、文种。《国务院关于清理检查“小金库”的通知》符合这三要素。 故本题选D。 3、大鹏向其朋友抱怨道:“我的部门主管只知道吩咐我们做事,要我们按时完成工作,每天都要求加班,一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论,大鹏部门主管的领导方式属于()。 A:中庸型 B:团队型 C:任务型 D:贫乏型 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们设计了由81个方格组成的图形,纵向表示领导者对人的关心程度,横向表示领导者对生产关心的程度。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合,可以将领导分为5种类型:贫乏型领导者、俱乐部式领导者、中庸型领导者、任务型领导者、团队型领导者。 A项错误,中庸型领导者对工作的关心和对人的关心兼顾,很重视同僚和员工对自己的评价,力求在群体中稍有优势。 B项错误,团队型领导者对生产和对人都很关心,对工作和对人都很投入,在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来,既能带来生产力和利润的提高,又能使员工得到事业的成就与满足。 C项正确,任务型领导者对业绩关心多,对人关心少,作风专制,他们眼中没有鲜活的个人,只有需要完成生产任务的员工,他们唯一关注的只有业绩指标。根据题干可知,该领导“只关心下属完成工作,不关心下属身心”,属于任务型领导。 D项错误,贫乏型领导者对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位。 故本题选C。 4、根据以下材料,回答20--21题 XX 位于古蔺县箭竹乡乐园村七社的紫荆树,树龄近两百年,已由古蔺县人民政府挂牌保护。因叙蔺高速公路建设需要,现将此树就近移栽保护。根据《森林法》、《环境保护法》、《X省绿化条例》等相关法律法规之规定,此树移栽之后,相关单位、部门和村民要切实加强保护,任何单位和个人不得采伐、采集和买卖,违者按相关法律规定从严处理。 古蔺县林业局 20XX年4月13日 (1)、20XX年4月15日中新网发布了一条《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息,消息内容是“4月1

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