2024年广西柳州市面向随军家属定向招聘事业单位工作人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西柳州市面向随军家属定向招聘事业单位工作人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是现代人事行政制度的基础。 A:职位分类 B:绩效考核 C:工资福利 D:奖励惩处 正确答案选项:A 解析:职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等。职位分类是现代人事行政的划时代的标志,又是现代人事行政制度的基础。 故本题选A。 2、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。 A:工作人员受到撤职处分 B:工作人员连续旷工10个工作日 C:工作人员连续两年年度考核基本合格 D:工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”受撤职处分的期间为24个月,不解除合同关系。 B项错误,D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” 故本题选D。 3、公文的目的是“以文辅政”,能体现这一要求的是:() A:力求材料客观 B:坚持问题导向 C:追求语言精准 D:布局详略得当 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 “以文辅政”,就是通过撰写文稿、办理公文,为领导决策做好服务,确保机关正常运转,辅助党委政府履行执政使命,不断助推经济社会加快发展。公文是用来办公事的,对上级单位来说,是用来指导工作,布置任务,答复问题,或者上传下达;对下级单位来说,是汇报工作,反映情况,提出请求,争取支持,或者下传上达。公文的这种基本属性,决定了公文写作必须要有问题导向意识。公文写作坚持问题导向,才能善于认识和化解矛盾,才能为领导决策提供切实依据,真正达到“文以辅政”的目的。 故本题选B。 4、下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况,或者答复上级机关的询问时,应使用的公文文种是: A:请示 B:报告 C:汇报 D:通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告不需要上级机关回复。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。请示需要上级机关回复。与题意不符。A项错误。 C项:汇报不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的文种。C项错误。 D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。有“公文之王”的称号。与题意不符。D项错误。 5、菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做()。 A:单一任务结构 B:标准任务结构 C:高任务结构 D:低任务结构 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 菲德勒权变理论对任务结构的定义为工作团体要完成的任务是否明确,有无含糊不清之处,其规范和程序化程度如何。如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做高任务结构。 故本题选C。 6、不同系统的机关之间可以使用的文种是()。 A:指示 B:批复 C:报告 D:函 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。不过在最新的《党政机关公文处理工作条例》公文种类里没有“指示”。 B项错误,批复。适用于答复下级机关请示事项。 C项错误,报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 D项正确,函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 故本题选D。 7、公文的成文日期署()。 A:会议通过或者发文机关

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